前言

炸裂！广州一家教培机构，20多位员工趴地上，喊着奇葩口号。

而在他们面前，两位领导模样的人走来走去。

看着这画面，让人感觉像是回到清朝。

尽管，事后公司回应：可能是同行恶搞。

目前有关部门也表示，正在调查。

但冲上热搜的“20多名奴性事件”，也还是不免引起人们深思！

为何被一些奇葩公司规定限制的打工人，不反抗呢？

20多名员工趴地上迎接领导？

这个班真的非上不可吗？

12月初，一位网友发视频，曝出碎三观猛料！

视频伊始，网友称，位于广州的启铭分校为迎接领导，二十余位机构老师趴地宣誓。

随后，我们可以看到，电梯门口，密密麻麻的人趴在地上。

虽然期间有人挣扎了几下，但还是没有站起来。

那些人低头大喊：

“启铭分校，欢迎黄总，启铭分校，辱使命，用更好的结果，欢迎黄总的到来。”

而在此期间，员工面前，还有两人在来回走来走去。

前面那人甚至还拿着手机，似乎在拍照。

后来，爆料网友甚至还透露了员工趴地的原因。

是由于他们校区业绩欠佳，恰逢黄总前来，于是，便采用这种方式向黄总表明决心。

好家伙，这是表决心？

看着这些趴在地上的教培老师，我还以为吃到了“哪个邪教组织”的瓜。

网友刷到这一视频，也像是“炸了庙了”！

纷纷发表了自己的真知灼见。

“不知道的还以为在拍短剧，打工要这么趴一个月开多少？”

也有人表示难以置信：“如果不是看到权威官媒报道，我简直不敢相信，现在已经是新新时代，还会出现这种事情！”

还有“吃瓜群众”犀利评论：“奴化。”

有网友也疑惑：“我就纳闷了，为何公司这些人不辞职呢，难道是公司不让？”

“这世界终究颠成了我不认识的样子。”

可能是这事发酵的确实有些“疯狂”了。

有记者也联系了涉事教培机构的相关人员，结果有关人员给出这样的回答，他说了什么？

比PUA更可怕的“服从性测试”

涉事企业人员称：

“这个视频在今年五六月份就有人发出，可能是同行恶搞，有关部门也早已经调查过了，我们公司和被拍的公司没有一点儿关系。

我们公司2020年底就已经不再经营，现在已经在走注销流程了。

用心想想，一个认真经营的企业有什么理由，让员工趴在地上迎接领导，那领导不是脑袋进水了？”

看得出，他们试图将事情“撇得一干二净”，虽然事情是否真的像公司人员说的那样，我们不得而知，目前当地有关部门也正在调查此事。

但想必大家也发现了，这类事儿并非个例。

这些年，有不少奇葩公司通过各种所谓的规定，试图“控制”员工，喜欢大搞所谓的“服从性测试”！

“服从性测试”是什么？

这种手段，简直比PUA更隐秘，更可怕！

它顾名思义指的是，有人故意向你下达一些指示，然后，会观察你是否按指令做出了举动。

如果做到了，那么，他们有可能会继续提出更离谱，或者不合常理的要求。

同时那些人还会看看你何时会难以忍受选择拒绝。

这种“测试”，目的是什么呢？

主要便是为了筛选出更容易控制的对象！

而下面这些真实例子，便是典型的“服从性测试”。

今年9月，“知名奶茶店工作人员被挂‘我有罪’牌子，戴‘手铐’事件”，冲上了热搜！

我们可以看到，那些员工如同“罪犯”一样低头站在那里。

虽然后来，涉事奶茶店“站出来”澄清并道歉，表示，这只是借鉴网上创意，进行“玩梗”。

但这种说法很显然不能让“吃瓜群众”买账。

就算是真的“玩”，那些员工真是自己主动做出这种行为吗？

未必吧。

还有，2019年12月的一件事。

那天晚上，广西气温骤降，街上行人匆匆，然而，却在这时，路边的一排身体裸露的年轻人，引起了路人注意。

只见一群年轻人竟脱光衣物，只保留内裤，站在那里！

更甚至，在他们身旁还有一位身穿厚衣服，手拿一根长达1米的PC管的人。

而那人似乎是在进行所谓的监督。

一位好心人经过时，看到了，觉得不合适，他看出那帮年轻人似乎不怎么情愿。

于是，便将这事披露给记者。

官媒报道一出，网上顿时“炸了”！

有人好奇，那群人为何会站在寒风中？

之后，官媒通过一些方式，联系到当事人。

多位年轻人告诉记者，他们是因没完成公司业绩，所以，被要求去街上“晒冷风”。

接着，媒体又联系到公司负责人。

然而，负责人却轻描淡写表示，“没这回事，你从哪里看到的？”

之后，便不再回应。

真的碎了三观，只因为业绩不达标，便遭到这样的羞辱！

可能有人看到这里，会问，真不知道那些打工人怎么想的，为何他们不选择抗议呢？

要是我，早不干了。

但残酷的现实告诉我们，或许不是不想，而是很难！

背后的残酷

2019年广西“脱裤”事件，其中一位当事人说出这样一句让人泪目的话：

“我也挨脱（裤）了，我感到羞辱，但工资没到手，只好忍着。”

“只好忍着”？

仅从这几个字，便能看出，他的无奈与心酸。

今年9月份，上海一名教培机构老师，也因拒绝为领导买早餐，而接到了辞退通知。

尽管，最后随着事情逐渐发酵，那位涉事领导被辞，女老师回到自己岗位上。

但这些事无疑也留下痕迹，网络是有记忆的。

至此，我想说，也许咱们是时候考虑一些问题。

每个人生而平等，人人都有血有肉，有尊严，并非“工具”，也不是“机器”。

虽然我也很明白，那些受到“限制”的员工，是因为什么没离开。

有人可能是经济压力比较大，担心失业后无法贴补家用，而有的人则可能是没有勇气改变现状。

但人活着，也并非只是服务他人。

所以，从我做起，警惕那些PUA，所谓的“服务性测试”。

我们要始终记得，这世界很好，每个人也是独特的，值得被人珍视。

当然，就算是真的不想换活干，遭遇了这些手段，我们也不用过于担心。

如果不幸遇到这类事儿，咱也可以勇敢“拿起法律武器”，去捍卫我们的权益，毕竟他们那种行为属于犯法的。

生活是一场多彩旅程，祈愿每个人都能绽放属于自己的光彩。

对此，大家有什么想法？欢迎各抒己见。

参考资料：

1.《广州一教培机构员工趴地高呼“生死不辱使命”迎接领导？辖区教育局回应》搜狐新闻，2024年12月4日发布；

2.《广州一教培机构20多人趴地上迎接领导？机构回应》光明网，2024年12月3日发布；

3.《警惕这种比 PUA 更隐秘的控制手段（附识别和反制技巧）》科普中国，2024年11月18日发布；

4.《让员工头挂罪牌、手戴纸托手铐！知名茶饮紧急道歉》澎湃新闻-东北网，2024年9月19日发布；

5.《未完成招聘任务？南宁一公司多名员工仅穿内裤当街吹冷风》红星新闻，2019年12月6日发布，但为提升文章可读性，细节可能存在润色，请理智阅读，仅供参考！