复旦大学教授提出年轻人毕业后无须急于工作，可以先啃老几年的建议，引发了社会的广泛关注和热议。2025 届高校毕业生预计有 1222 万人，就业压力的确不容小觑。然而，将“先啃老”作为解决就业难题的“妙招”，实在令人难以苟同。

首先，我们必须明确，这种观点严重违背了积极向上的社会价值观。工作对于年轻人来说，不仅仅是获取经济收入的途径，更是实现个人价值、积累社会经验、培养责任感和独立性的重要方式。毕业后立即投入工作，能够让年轻人更快地适应社会环境，了解自己的兴趣和优势所在，为未来的职业发展打下坚实的基础。而选择啃老，则可能导致年轻人失去奋斗的动力和勇气，变得懒惰和依赖，长期处于一种“舒适区”，难以在未来独立面对生活中的种种挑战。

从家庭角度来看，“先啃老”的建议也给家庭带来了巨大的压力。对于大多数普通家庭而言，供养一个大学生已经耗费了大量的资源和精力。孩子毕业后如果不能尽快就业，反而继续依赖家庭的经济支持，无疑会加重家庭的经济负担。而且，长期的啃老还可能引发家庭矛盾，影响亲子关系的和谐。父母都希望看到孩子能够独立自强，为自己的生活负责，而不是一味地依赖他们。

再者，对于整个社会而言，大量年轻人选择啃老而不就业，会造成人力资源的巨大浪费。高校毕业生是社会的宝贵财富，他们拥有丰富的知识和创新的思维，正是社会发展所急需的力量。如果他们因为所谓的“建议”而闲置在家，不仅是个人的损失，更是整个社会的损失。这将减缓社会的发展速度，影响创新和进步。

同时，认为让毕业的大学生先啃老，没有就业意愿就不用统计到失业率里，这种想法是极其短视和不负责任的。失业率是衡量一个国家或地区经济和社会状况的重要指标之一，它反映了劳动力市场的供求关系和就业质量。通过掩盖真实的就业情况来粉饰太平，并不能解决实际问题，反而会延误采取有效措施来促进就业和改善就业环境的时机。

我们应该认识到，高校毕业生就业难的问题是一个复杂的社会问题，需要综合施策、多方努力来解决。政府应当加强宏观调控，制定和完善相关的就业政策，加大对创业的扶持力度，创造更多的就业机会。企业也应当承担起社会责任，积极吸纳高校毕业生，为他们提供良好的职业发展平台和培训机会。高校则要加强对学生的职业规划教育和就业指导，提高他们的就业能力和竞争力。

而作为年轻人自身，更要树立正确的就业观和价值观。不要被一些错误的言论所误导，要勇敢地面对就业压力，积极主动地寻找适合自己的工作机会。在求职过程中，要保持乐观的心态，不断提升自己的能力和素质，积累经验，相信通过自己的努力一定能够实现就业和职业发展的目标。

总之，“年轻人毕业后先啃老”的建议是不可取的。我们应当倡导积极就业、勇于奋斗的精神，共同努力为高校毕业生创造良好的就业环境，让他们能够在社会的大舞台上施展才华，为实现个人梦想和社会发展贡献自己的力量。只有这样，我们的社会才能充满活力，不断进步和发展。

教授的言论或许是出于对当前就业形势严峻的一种“别样思考”，但这种思考显然偏离了正常的轨道。我们期待更多有建设性、积极正向且切实可行的建议，来帮助年轻人顺利地融入社会、实现自我价值，而不是这种看似“活络”实则荒谬的“啃老”之谈。让我们共同努力，为年轻人的未来点亮明灯，指引他们走向充满希望和机遇的职业道路。