中国式人情世故:不懂人情世故,不会办事的人,是混不长久的!

财道友人 2024-09-28 13:32:43
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在我18年的民生工作生涯中,我遇到过无数职场新人和老油条。他们有的人平步青云,有的人踯躅难前。究其原因,往往不是能力的差距,而是“人情世故”这门看似简单却又深奥的学问。

最近,一位朋友向我吐槽,说他虽然技术过硬,但总是升不上去。我不禁想到:在这个人情的社会里,为什么有些人总是能够如鱼得水,而有些人却始终难以出头?

PART1

人情世故:职场的隐形规则

人情世故,说白了就是处理人际关系的智慧。在中国这样一个“关系社会”中,它的重要性不言而喻。但很多人对此嗤之以鼻,认为这是阿谀奉承、溜须拍马。事实真的如此吗?

1.价值互换,而非单向奉承

人与人之间的交往本质上是一种价值交换。比如,同事请你帮个忙,你帮了,下次他可能会请你吃顿饭。这不是阿谀奉承,而是一种互惠互利的关系。

2.察言观色,而非盲目讨好

懂得人情世故的人,往往能够准确捕捉他人的需求。比如,在会议上,你注意到领导的水杯空了,主动为他倒水。这不是谄媚,而是一种体贴和洞察力的体现。

3.因人而异,而非一刀切

每个人的性格和喜好都不同。有的领导喜欢直来直去,有的则prefer委婉含蓄。懂得人情世故,就是要根据不同人的特点,采取不同的沟通方式。

PART2

为什么说不懂人情世故的人混不长久?

1.沟通障碍

不懂人情世故的人,往往不善于表达,容易造成误会。我曾经遇到一位技术大牛,他的代码写得天花乱坠,但就是不懂得如何向非技术人员解释自己的想法,结果项目频频受阻。

2.人际关系淡漠

俗话说“在家靠父母,出门靠朋友”。不懂人情世故的人,往往人际关系淡漠,遇到困难时缺乏援手。根据LinkedIn的一项调查,超过70%的职场人士是通过人际网络获得的工作机会。

3.错失机会

很多机会往往是通过非正式渠道获得的。不懂人情世故的人,可能会错过这些“茶余饭后”的重要信息。

4.工作效率低下

在团队合作中,懂得人情世故的人更容易获得同事的配合,从而提高工作效率。反之,则可能事倍功半。

PART3

如何提升自己的“人情世故”能力?

1.学会换位思考

设身处地为他人着想,这是人情世故的基础。下次遇到矛盾时,先问问自己:“如果我是对方,我会怎么想?”

2.善于观察和倾听

多观察周围人的行为模式,多听听别人的想法。这能帮助你更好地理解他人,从而做出恰当的反应。

3.适度表达感谢

感恩之心是人际关系的润滑剂。哪怕是小事,也要记得说声“谢谢”。但要注意分寸,过度感谢反而会显得虚伪。

4.学会给予

不要总想着索取,要学会给予。这不仅仅是物质上的,也可以是情感支持、知识分享等。

5.保持真诚

人情世故不等于虚伪。真诚才是维系长久关系的基础。即使是为了工作需要,也要保持内心的真诚。

我想说的是,人情世故并不意味着要丧失自我。

它更像是一种社交技能,能帮助我们在这个复杂的社会中更好地生存和发展。

正如管理学大师彼得·德鲁克所说:“管理就是把事情做对,领导力就是做对的事情。”而人情世故,则是帮助我们在做对的事情的把事情做对的智慧。

那么,你是如何看待“人情世故”这个话题的呢?欢迎在评论区分享你的观点和经历。如果你觉得这篇文章对你有帮助,别忘了点赞、收藏和转发哦!

分享一个小贴士:在职场中,记住别人的生日和重要纪念日,并在适当的时候表示祝福,这是一个简单却有效的维护人际关系的方法。

祝大家生活顺利,阖家幸福,财源滚滚。

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财道友人

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