作者|朝花夕拾
前几天有个网友私信问小编，灵活就业社保和职工社保有区别吗？哪个比较划算呢？还有灵活就业退休后能拿到比较满意的退休待遇吗？
小编今天大概总结了一下，大概有这几个区别：
1、养老金社保是有两个账户的，个人账户和统筹账户。如果是职工社保，单位需承担16%的统筹金额，这部分钱是要交到统筹账户里去的，然后个人承担的部分是要交到个人账户里面的。个人账户是按照你工资（或者按照社平工资的比例选择基数）的8%交的，这部分钱都是你个人的，退休的时候会按月返还给你；如果是灵活就业的话，单位的和你个人交的都需要你自己承担了，那这块负担的就比职工社保要大好多；
2、险种不同。灵活就业只有养老保险和医疗保险两个险种，而职工社保就包含了养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种，保障更为全面；
3、退休年龄会有所不同。职工社保男的满60周岁，女干部满55周岁，女工人年满50周岁退休；而灵活就业男满60周岁，女满55周岁退休；
4、医疗保障方面，灵活就业报销比例与职工医保差别不大，职工医保无论工资基数高低，每个月个人账户都有钱返回，累计缴满当地医保年限，退休后无需缴费保障终身；
5、灵活就业和职工社保的退休待遇都是符合多缴多得，长缴多得的原则的，交的比例越高，缴费时间越长，最终核算出来的退休待遇会越高。只是灵活就业需要个人承担的金额相比较职工社保高出不少，很多人选择最低档次15年60%档进行缴纳的，因此退休后和核算待遇都不会太高。
下面来看一位四川乐山市灵活就业人员的养老待遇核算情况。
这位网友1964年12月出生，1983年8月参加工作，2024年12月退休，属于正常退休。他的平均缴费工资指数为0.748，累计缴费月数497个月，其中视同缴费月数为77个月，未建账前缴费月数149个月，退休时个人账户累计储存额89688.14元。
按照2024年四川省养老金计发基数8321元进行待遇核算：基础养老金3012.29元，个人账户养老金645.24元，过渡性养老金1174.23元，月增发养老金257.8元，月基本养老金合计5089.56元，从2025年1月起执行。
小编猜测这位网友之前应该是在企业内工作，并且按时缴纳职工社保，只是后面可能因为种种原因离开了企业，选择灵活就业。如果全程以灵活就业身份来缴纳社保，个人承担的数目还是相当大的，一般人都不会这么选择的。
最难能可贵的是，他离开企业后他并没有中断社保缴纳，继续以灵活就业的身份来缴纳社保，这点我们是可以从他的参加工作时间和累计缴费月数看出来的，我看到他整个工作生涯里面是没有中断过社保缴纳，这也保证了他可以在60岁退休后，能以41.4年的高工龄来进行待遇核算。
所以说各位朋友也不要有任何羡慕，毕竟真正能够不间断地缴纳社保，也并非一件很轻松的事情，对此，各位小伙伴，你们怎么看待呢，欢迎大家留言讨论。
