咱再往深了扒拉扒拉这事儿。德云社这么一布局,动静可不小,直接反映出观众对传统相声团体有多上心。它随便一个动作,整个行业都得跟着晃悠几下,这市场影响力,没几家能比得上。舍弃吉林奔上海,看得出德云社还是挺有战略眼光的,不抱死在相声的老圈子里,还想着跟脱口秀这些热门玩意儿抢抢地盘,有股子冲劲儿。可这冲劲儿背后,也藏着不少雷呢。李昊洋那无意的爆料,把内部消息管控的问题给暴露得彻彻底底。本来规划得好好的,消息提前泄露,舆论一旦跑偏,节奏全得乱套,公关危机说来就来,这管理上的漏洞,可得赶紧补上。
网友的担忧也不是空穴来风。市场扩张是好事儿,可要是内容创作和人才培养跟不上趟儿,再大的布局也是空中楼阁,早晚得塌。拿青年演员培养来说,德云社这套稳扎稳打的体系,确实遵循了传统艺术传承的规律,根基打不牢,楼盖得再高也是危房。再看看它在全国的布局,北京倒是稳得很,可其他大城市呢,上海还在筹备,深圳、天津也才刚有风声。城市布局不均,资源分配、市场覆盖都受影响,牵一发而动全身呐。说到这儿,我就琢磨,德云社这盘棋下得到底妙不妙呢?关闭吉林分社,可不只是换换场地、调调人员那么简单。东北和上海,那地域文化、消费习惯差着十万八千里呢,受众喜好不一样,市场潜力也不同,这资源重置,算是破釜沉舟求突破了。筹备上海分社,那就得跟脱口秀、单口喜剧这些新喜剧形式正面刚,表演风格、内容都得革新,把潮流元素加进去,对传统相声来说,这挑战可不小。而且网友那些调侃背后,是对德云社队伍扩充节奏的关注,队长人选关乎团队内部生态,梯队培养不好,粉丝群体都得军心不稳。
要我说,德云社要是想把这局盘活咯,内容创作得加把劲儿,把传统相声魅力留住的同时,还得融入新风格,贴合各地观众口味。人才培养也不能松,多给青年演员机会,还得把控好节奏。就像布局深圳、天津等地,得因地制宜,把当地文化吃透,创作接地气的内容,才能扎根。不然啊,光靠几个当红演员撑着,迟早得露怯。