华为是中国信息与通信技术的科技龙头，一直以来也吸引了全国最顶尖人才的加盟。华为非常关注人才梯队的培养，每年都不惜重金从各个高校吸纳优秀毕业生重点培养，而集团推出的“天才少年”计划则更是被形容万里挑一，该计划中应聘的毕业生入职就能年入百万，成为工薪阶层羡慕的对象。

本月25日，华为再度启动了“天才少年”招募计划，根据华为总裁办发布的招募公告，本次招募计划不设置学历门槛也不限制学校，是完完全全的公平竞争，只要有能力、有水平便英雄无问出处，正式入选后的员工享有“五倍薪酬”。

虽然在招募公告中并未详细说明“五倍薪酬”是个什么概念，但猜测可能是会五倍于平均入职薪酬的意思，根据华为之前披露的资料，“天才少年”招募计划入选的候选人，年薪最高已经达到了201万人民币，这样的话一毕业就领先同龄人不知道几个身位。

事实上，华为在2019年就开始了“天才少年”招募计划，当时华为的创始人任正非签署了一份内部文件，要求集团要不惜代价从全球范围内招募优秀的青年技术人才，为此他还特别强调说：这些天才少年就想“泥鳅”一样，能钻活华为的组织、激活华为的技术团队，该言论一度还引起了非议，令华为内部人士嫉妒不已。

按照今年的招募计划，“天才少年”的薪酬体系被分为三档，最高档是年薪182万到201万人民币，奖励那些华为招募到的年轻的最顶尖人才，第二档为140.5万到156.5万人民币，第三档为89.6万到100.8万人民币。也就是说，只要能够入选，最低也可以领到89.6万年薪，不过谈何容易。

咱们以华为之前招募的典型人才为例，2019年时，30岁的钟钊成为了“天才少年”计划有史以来第一批的最高年薪获得者，拿到了薪酬体系中最高201万的年薪，要知道他可是顶着中国科学院“模式识别与智能系统”博士学位的高端人才，入职华为后不到一年时间，他的团队就将研发出的自动机器学习技术应用到了几千万台华为手机中，顺利完成了大规模商业化使用，其创造的价值何止百万。

2020年，一位入选“天才少年”的女博士姚婷也非常受关注，除了她话中科技大学计算机博士的学位之外，其靓丽的外形更是被网友们评为“天才少年中的天才美少女”，当年她拿到了第二档中的最高年薪156万人民币，研究方向为新型储存介质，资料库和键值储存系统。

“天才少年”招募的是要求在数学、计算机、物理、材料、芯片等相关领域有特别建树和有志向成为领军人物的人才，如果在国家重点平台上有重量级科研成果、论文、专利或者在国际顶级竞赛中获得过奖项，都可以成为应聘的加分项。