房东来及创始人于东来都是当下的大网红,从来没有想到一个企业家会成为大网红,对于这样的一个人大家都熟悉,但是对于他奇葩的地方大家不知道,我再次简单的说2点。
①在胖东来工作,如果敢加班会被罚款的,而且毫不留情的罚款。
②胖东来每年都强迫干部和员工去休假,包括国外休假,不休假也会被罚款的。
胖东来为什么要做这种要求?其实就是以人道为主,相信员工只有休息好了才能工作好,但更根本在于让人生更美好,不能以工作和金钱为主,一家企业竟然将这种反人性的价值观作为公司文化,你看这家公司奇葩不奇葩?
而最近比较热的就是胖东来重出江湖,去帮扶自己的竞争对手,而且毫无保留的去帮助他们实现业绩的逆转。成为业界的一段历史和佳话。
为什么说一段历史呢?因为胖东来的创始人于东来已经宣布以后不再帮扶企业。很多人认为是当下的现实伤了于东来的心,其实这是错误的。
真正的原因是什么呢?我们可以从于东来这位创始人,在整合贵州合力超市发言时的内容推测出来。于总在现场说为了帮扶你们超市,我们公司几乎全部的管理层都加入了这个事项中。
这就意味着在胖东来帮扶的大量企业中,早已耗尽了公司的人力资源,这些人将会牺牲掉自己丰厚的假期制度、甚至要加班加点的完成这些工作,完全违背了胖东来所追求的人文文化。
所以,于东来不干了!
【人力资源视角】有人可能会说,那么于东来所宣传的美好文化如何传播呢?这一点人家也有答案,就是人家已经将自己的整改方法变成了系统的做法向社会宣布,大家都可以找到。
另外,胖东来这家企业作为一所学校属性将持续存在,通过他们的培训文化向更多的企业传播美好。好吃
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