善待员工,绝非空话-刘杨何以胖东来

海边捡贝壳1985 2025-04-04 09:35:01

美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了著名的“需求层次理论”,认为人的需求分为五个层次:生理需求、安全需求、爱与归属的需求、尊重需求以及自我实现需求。在他看来,人们不断努力的目的是为了逐层满足更高层次的需求。

当提到善待员工时,许多人往往只关注高工资。然而,胖东来对员工的关怀远不止于此,而是全方位地满足员工从底层到顶层的需求。从满足员工基本的生理需求,到保障员工的安全与稳定,再到营造爱与归属感的氛围,给予员工尊重与认可,甚至助力员工实现自我价值,胖东来都做到了细致入微的考量与落实。

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