六、七十年代，崇尚平均主义，根本没有多劳多得一说，所以人们干与不干都一个样，大家挣得一般多，谁也不羡慕谁，但是劳动效率低下，人们的收入水平非常低。
1970年,最好的肉不到一元钱一斤，井下工人董泽民,拿着第一个月工资七十五元四角，心里那个乐啊”，他心里在想，挣到钱了，幸福生活就要开始了，嘿嘿！
“哎呀!比我还多。”父亲当时惊讶的神情让董泽民至今难忘，父亲做了十几年井上工,月薪比儿子少了二十多元。如今已是开滦集团宣传干部的董泽民，还记得妈妈的那句话:“这下可以挑着买肉了!”董泽民清楚,当初选择下井就是因为“挣钱多”,这就叫“按劳分配”,但在当时没人敢明说。
“四人帮”倒台后，一些人仍对开滦煤矿的做法有非议，关键时刻,邓小平说了肯定的话。
1977年10月29日，人民大会堂,中共中央政治局听取煤炭部工作汇报。汇报者说,开滦煤矿“四五”计划最后一年，1975年生产原煤两千五百六十三万吨,矿井提升能力翻番,五年间累计多产煤炭两千多万吨，平均每年四百万吨，相当于年增加两座年产二百万吨的大型煤矿。为什么这么好？一个声音再发问。
李先念、纪登奎插话:开滦工资井上井下不一样，井下工资也不一样。他们最早恢复工程师责任制，坚持各项生产安全规章制度。”
发问者总结说:“大庆经验要学,开滦经验也要学。开滦生产翻番、效率比全国高一倍，肯定是好经验，开滦经验要总结，包括按劳分配,包括岗位责任制。
”三十多年过去，当时的汇报者、时任煤炭部部长的肖寒仍能清楚地记得这段谈话，而那个发问者就是时任国务院副总理的邓小平。1978年9月19日，邓小平视察开滦煤矿,肖寒陪同。
“煤炭价格太低,工人工资低，福利差。此外,井下工人劳动强度大，艰苦危险，夜班工人一年四季不见太阳，现在没有奖金，可否发点奖金?井下班长能否实行岗位津贴?”肖寒试探着问。”可以。”
邓小平当即拍板。
1979年1月、经国务院批准，平均每吨煤提价五元，井下班长设了岗位津贴,增加采煤工人井下津贴4月起，井下班长岗位津贴等在全国煤矿系统执行，按劳分配中的奖金终于名正言顺了。
按劳分配，改革开放的大幕缓缓拉开了---
