你如何与陌生人打交道、如何与上司沟通、与同事合作等，很大程度上取决于你的说话技巧，但有几个不成问题的话题却可能成为你成功路上的绊脚石，一不小心，就会让你的个人形象大受影响，也会成为别人对你评价的减分点。今天我们就分享第一个绊脚石：不恰当的社交性话题。在职场上，我们可以将社交性话题简单地划分为两个类型：有助于工作的话题，有碍工作的话题。职场上的人际关系，或许只是单纯地处于人际关系比较亲密的时期，但社交性话题却可以帮助我们增进人际交往的情商。职场上要如何说话，要如何与陌生人打交道、如何与上司沟通、如何与同事合作等，很大程度上取决于你的说话技巧。
但有几个不成问题的话题却可能成为你成功路上的绊脚石，一不小心就会让你的个人形象大受影响，也会成为别人对你评价的减分点。利用社交性的话题在社交性的话题中，有许多能够提升个人形象和影响工作的话题，而这些话题的前提都是你有一定的人脉或者技巧，才能开始。因此，想要能够在人际关系的社交中取得成功，就必须要学会利用社交性的话题，比如：对上司说真心话；说清楚有关工作的事情；说出自己的经验和见解；第四，说出自己的情怀、梦想等等。
不恰当的社交性话题在社交性的话题方面，你不妨不要仅仅停留在单纯地与人交流上，还需要学会提前把话题拉长；在交流的过程中，还要学会分清主次；在交流的过程中，要善于倾听对方的观点，也要学会表达自己；在交流的过程中，更要注意倾听说话者的语气，甚至要学会换位思考；在交流的过程中，要善于与人分享，学会倾听他人的谈话，才会让人觉得你是一个能和别人好好相处的人；要善于聆听，在倾听的过程中，要学会换位思考，不要以自己为中心，才会成为一个好的倾听者。
在交流的过程中，要善于倾听他人的谈话，在倾听的过程中，还要掌握好对话的节奏感，不要因为太过的紧张而导致语速过快或者过慢。不恰当的社交性话题在社交性的话题方面，无论对那种人都要有一个“度”，过度的社交性话题容易让你在短时间内形象受损，而单纯性的社交性会让你有一个良好的形象表现。因此，你需要学会分清主次，在与陌生人交流的过程中，你也要学会适当地提高交流话题的深度；在与上司、同事、同学等人的交流中，在表述自己的时候，不要太过详细，可以在这个话题上做一个简短的提问，并且在你说完后，再进行下一个问题的交流。
