前两天看了埃隆•马斯克在TED的一个演讲。在这段演讲里，埃隆•马斯克给那些渴望成功的年轻人提出了四点建议，也是他这么多年一路走来觉得最重要的几点建议。

现在我把这4点写在这篇文章里，希望能给每一个成功的人一点启示。

这四点分别是：努力工作、网罗最优秀的人才、专注于重点、大胆去冒险。

接下来我们逐一展开来探讨：

关于这一点，埃隆•马斯克说：

“至于要多么努力，取决于你想做到多好。

你需要超级努力地工作”。

超级努力到底是怎样的努力呢？

为了更清楚的说明这一点，埃隆•马斯克列举了自己当年创业时的例子。

那时候，他和弟弟刚刚开始创业，两个人租不起公寓，只租了一间小办公室。两个人都睡在沙发上。甚至他有一段时间短暂的谈了一个女朋友，为了能和他在一起，女孩也不得不睡在他们的小办公室。

因为没钱，他们只买了一台电脑。网站白天运行，他晚上写代码，一周七天，从不间断。

“我工作努力到只要醒着就在工作的程度。对于那些想要创业的人来说，这就是我的特别建议。你可以简单算算，如果别人工作50小时，而你工作100小时，那么你公司在一年之内做的事，肯定要比别人公司多一倍。”

这是关于“工作努力”这一点，埃隆•马斯克再三强调的一段话。

说起努力，我想起了另外一个人，巴菲特的黄金搭档、《穷查理宝典》的作者查理芒格。查理芒格如今已经八十多岁了，但是他努力到什么程度呢，不管在哪里，他手头都有一本书，等人的时候，等飞机的时候。他的甚至说，只要手里有一本书，他就能在一个地方一坐就是好几个小时。也因为他投入和努力，查理芒格除了在股票投资方面做得非常成功之外，在其他许多方面的知识也非常渊博。比如说，心理学，甚至——生物学。

努力可以说是许多成功人士的标配。

前几年一份“王健林工作行程表”，在网上流传。

从这张表上可以看出，王健林一天的行程，几乎是按分钟计算的。凌晨4点起床，4点15到5点健身，5点到5点半吃早餐......他的时间，基本是几十分钟安排一件事情，从早上4点到晚上7点，安排的满满当当。

如果这张表上的内容是真的，那么大部分人看完这张表，基本上就能明白王健林为什么会那么成功了，那么高的工作强度，那么紧凑的时间密度，如果要日日如此，估计没几个人能受得了。

就像前几年很流行的那句话说的：“以大部分人的努力程度，根本轮不到拼天赋”。

光努力这一点，就已经把大部分人挡在了成功的大门外。

关于这一点，埃隆•马斯克的原话是这样的：

“如果你要创立一家公司，或加入一家公司，最重要的，是要吸引那些厉害的人。要知道，公司就是一群人聚在一起创造产品或服务，这群人的本领越大，工作越勤劳，凝聚力越强，目标越明确，公司就越有可能成功。”

看到这一点，我就想起了历史上那场著名的纷争——楚汉之争。

在楚汉之争中，项羽本是盖世的英雄，就像他自己说的：力拔山兮气盖世，一场“巨鹿之战”，以少胜多，以5万人马大破秦军45万主力，等于说秦国最后是败在他手里的。但就是这样一个人，最后却败在了看起来各方面都平平的刘邦手中。

但其实，刘邦的成功并不是撞大运，也不是偶然得来的，而是因为他的团队里有最优秀的人才。

正如刘邦自己所说：“运筹帷幄，决胜于千里之外，我比不上张子房；镇守国家，安抚百姓，供给粮饷，不断绝粮道，我比不上萧何；统率百万大军，战就一定胜利，攻就一定攻取，我比不上韩信。这三个人都是人中的俊杰，我却能够使用他们，这就是我能够取得天下的原因所在。”

所以你看，优秀的人才对一个团队来说，是多么重要。

新东方刚开始创业的时候，就有著名的“三驾马车”，也就是电影《中国合伙人》的三个原型人物：俞敏洪、王强、徐小平；腾讯则有“腾讯五虎将”：马化腾、张志东、陈一丹、许晨晔；携程则有携程四君子：梁建章、季琦、沈南鹏、范敏。

而阿里巴巴，优秀人才就更多了：创业初期的十八罗汉——马云、孙彤宇、金建行、蔡崇信、彭蕾等十八个人；如今接替马云的逍遥子张勇、铁木真陆兆禧、现任蚂蚁金服董事长兼首席执行官的井贤栋、前总裁卫哲，等等。甚至说，阿里巴巴是互联网公司人才的摇篮也不为过。

所以你看，正如马斯克所说，如果要创业，要做事业，优秀的人才实在太重要。

关于这一点，埃隆•马斯克说：

”很多公司都很糊涂，将钱花在不能用来改进产品的地方。而我想说，在特斯拉，我们从来不花钱做广告，我们把所有的钱都用于研发。尽力让汽车变得更好。我认为，公司就该这样。”

看完这一点，我想到了互联网行业的巨无霸——腾讯公司。

腾讯创始人马化腾是一名理工男，他对产品品质有着极高的要求。原来QQ火的时候，几乎每隔一段时间就会有新版本推出。而在每次的产品说明上，如果你留心的话，就会看到许多原来没有的，新增加的功能。现在对于微信，腾讯也是如此，不断完善产品功能，精益求精，就是为了能够留住用户。

腾讯就是因为不停的在革自己产品的命，不断改进，提高自己的产品品质和用户体验，才能在如今变化剧烈的互联网行业一直立于不败之地。

而大家熟知的商业怪才乔布斯也是如此。他对于产品品质的追求，几乎到了偏执的程度。也因此，才有了风靡全球用户的苹果手机。

前几天还看到一则关于得到的事例。

据创始人逻辑思维自己讲，得到内部有一个“馄饨猴”，每天上蹿下跳，专门负责给得到App制造混乱、挖坑。这软件每天晚上开工，工作八小时，随机地点击得到App所有按钮。然后，技术人员再把它轻易就破坏的部位数据收集起来，对这些薄弱环节进行加固，这就是走在用户前面，自己在不停的挑自己产品的毛病，缺点，然后去改进，提升，以确保产品到了用户那里，品质能越来越高，体验能越来越好。

正如埃隆•马斯克所说：“任何公司，在任何时候都需要思考，人们花这么多精力做的事，是否能够让产品或服务变得更好。如果不能，就停止无谓的尝试”。

其实产品如此，个人不也是如此吗？

我们每个人，要想在这个社会上更好的生存，就要首先从内部不断提高自己，磨炼自己，以确保自己这款产品的品质越来越好。只有这样，在日益激烈的社会竞争中，才能更好的生存。

正如我们最古老的传统文化经典《大学》中所说：“修身、齐家、治国、平天下”。一定要先修炼好自己，才能管理好家庭，管理好公司。

关于这一点，马斯克说：

“随着年龄的增长，责任也会随之增长。有了家庭之后再去冒险，承担风险的就不是你一个人，而是你的整个家庭。所以趁着年轻，要去冒险做一些成不了的事，难度可能会更大。但是那对你来说意义重大。胆子放大一些，将来你不会后悔的。”

看到这一点，我就想起了我的一个朋友，

他从一所知名院校的金融专业毕业，一毕业就进了省城的一家事业单位，真正干的是许多人眼里的“钱多事少离家近”的工作。可以说前途不可限量。但是谁曾想，在事业正一路向上的时候，他却悄然辞职，去了南方。

那个时候，很多人，包括他的家人，都不理解。觉得他这样干太冲动，太冒险，也他太不成熟。

但是前两年，他从南方回来了。不同的只是，带着在南方一线城市见过的世面，带着在南方商界打拼历练来的一身本领，他在我们的省会城市开了两家公司，事业干得风生水起。

有一次吃饭，我忍不住问他，当初为什么有勇气做出那样的决定。他笑着回答说：“因为我有梦想啊，我只是想趁年轻，出去闯闯，就算是失败了，那起码我以后也不会后悔自己从未尝试过。”

呵呵，梦想这个词，曾几何时，在许多人眼里都是假大空的代名词，可是从他嘴里说出来，我知道那是真的。

就像马斯克说的：“趁着年轻，去冒险！将来你不会后悔的。”