当市场行情普遍大好的时候，大家赚钱感觉很容易，但是我们要看到，赚的最多的是那些老板，作为生产组织者，他们凭着对市场的判断、商品的分析、销售的达成，获得了高额回报，并且随着商品好卖而不断调高自己商品的价格，但是一线生产作业员工挺多就是涨那么一点薪水或者是加班工资。二者收入的差距越来越大，直到最后形成了社会上流行的一种说法：低收入人群和中高收入者。
因为市场行情很好，这让老板们更加愿意把得到的利润投入再生产，扩大生产规模，有些老板甚至感觉看到了风口，从银行等地方贷款扩大生产。表面上大家赚钱更容易了，更多的机会更多的岗位，随之而来的是市场上的商品越来越多，但到了一定时候，商品卖不动了，大量的商品积压在那里，而大家手上现金财富都没有多少，因为都变成实物了。
商品堆在库房，而生产线不能停，一停损失更大，怎么办？控制生产规模，降低商品价格，减少员工数量，降低工资标准，这都是路径。
这时候就有一个互相转换的可能了，老板们因为市场商品饱和的原因，利润下降了，收入降低了，资产缩水了，从大的范围来看，以前“有钱的老板”现在的身价和普通人越来越接近了。而仍然拿着没有增长和减少的工资的员工，当使用节约一点、少买一点、多存一点、再等等看等方法，个人积蓄会变得多起来。
不同财富层次的人群开始流动，总体财富因为市场商品价格水平的变化和购买欲望的升降，在社会总体财富变化不大的大盘子里面被平均了。以前有钱的老板大部分财富都转化成了待在市场售出的商品，以前“没有多少钱”的普通人因为商品价格的下降，购买力提高了，拥有的财富升值了，或许在某一刻不清不楚的就变成了“中产阶层”了。
这个时候，一些老板面对市场变化和自身的生产情况，会采取抑制措施，一个就是减少生产产量，一个就是裁员或者降薪，如果这样就直接导致了两个结果，商品价格在市场总量限制在一定规模时又重新涨价，另一个结果就是普通员工失业或者收入减少，依然和以前一样，购买力没变化，自己的积蓄也没有保值增值。阶层流动在这样背景下走入了死胡同。
我们说任何时期的发展都是向上向好的，之所以出现经营困难和生活艰辛，那都是社会财富分配的影响，人类活动发展到今天都是互相交换的结果，而商品的价值就是在这交换行为中得以体现。
我们看当前有很多商品都在降价，比如房子；比如一些奢侈品；比如普通人平时难以触及的“大宗商品”，如汽车、金银首饰等等。这些都是调整财富的方式，而我们更应该看到，在未来，不是劳动力缺少，而是更多的高学历人才进入市场，工作竞争压力更大，而我们现在从事的工作必须“严防死守”，需要坚持下去，不然经历这次调整或者说大洗牌过后，一般普通员工将很难找到合适的满意的工作。
话说回来，通过降薪来维持经营的方式是不可取的，这和社会发展规律是相左的，我们需要融入这次变化，从内生力量和现代管理、科技水平等方面提高利润，这才是做大做强做久的法宝。
