日前印度媒体报道称，即将开启第三个总理任期的莫迪，给自己立下了一个flag，要把印度打造成全球制造业中心，和中国制造业一争高下。

发展制造业，是莫迪巩固自己执政基础的关键手段，为此莫迪准备推出一系列措施，包括改革劳动法，给予外资企业更多优惠等。

莫迪的理想倒是非常丰满，可是现实相当残酷，“中国行，印度也行”压根就不存在的，别的暂且抛开不说，根据一些印媒的报道，离开中国员工印度自己的员工，连设备都运转不起来，这就是印度发展制造业面临高难度的真实写照。

莫迪

2020年，中印两国在边界地区发生了不愉快，吃了瘪的印度，把黑手伸向了在印的中资企业和在印企业工作的中国员工，莫迪当局本来想通过打压中资企业和中国员工，找回在边界对峙中吃得亏，可结果发现，黑手伸出来后反倒反噬到了自己。

据悉，莫迪当局对在印企业工作的中国员工实施了签证限制，要么缩短签证时效，要么签证到期后不给续签，没有办法中国员工只能回国，莫迪当局原以为没了中国员工，印度自己的员工能够顶上来，不会影响到企业的生产经营。

可是时间不长，莫迪当局就发现，没中国员工还真不行，因为在印企业工作的中国员工，绝大部分是技术骨干，并非一般的普工，这就注定了印度本土的员工在短时间内无法替代中国员工。

印度纺织厂

印媒报道称，许多在印的纺织厂和皮革厂，因为中国员工来不了，生产设备无法安装、调试和维修，导致这些企业的设备闲置了好几个月，生产陷入了停滞，迫不得已一些印度企业只能自掏腰包，把印度本土员工派到中国来，跟着中国员工学技术。

可是技术不是一朝一夕就能学会的，需要长时间的积累。而且派员工在中国学技术，对比中国员工前往印度企业，现场手把手地教授印度员工，成本高出了不少，这对不少印度企业来说，也是一笔负担。

因此不少印度企业向莫迪当局喊话，要求放宽对中国员工的签证限制，否则最终会影响印度制造业的发展与升级。

莫迪会见马斯克

而莫迪当局似乎也意识到了这一问题给印度制造业带来的负面影响，最近一些印媒放风，称莫迪当局正在制定标准操作流程，以方便为欧洲、美国、日本等非中国跨国企业工作的中国员工进入印度。

不过这一改变，不足以让印度制造业的发展，迎来实质性的转变，改革开放后，中国之所以能发展成为全球制造业中心，可谓是“天时、地利、人和”全占齐了，反观印度，几乎是要啥没啥。

唯一被视为印度发展制造业的优势——劳动力资源丰富，现在来看，优势似乎不再明显，随着工业自动化技术和人工智能技术的发展，原来大量需要普工的工作，现在大部分交给了机器人，制造业对普工的需求在下降，对技术型员工的需求在增加。

印度劳动力

而印度当前，最缺的就是技术型员工，而技术型员工的培养，依托于完善的基础教育，作为全球人口最多的国家，印度目前的成人文盲率大概在20%，和中国相比简直没法看，透过这组数据，就能看得出，印度的基础教育，存在很大的问题。

基础教育跟不上，国民的教育水平就上不来，也就没有培养技术型员工的土壤，仅仅依靠放宽对中国员工的签证限制，根本解决不了这个问题，没有高素质的员工，印度的制造业注定起不了。

除了劳动力素质低下外，还有很多困扰印度制造业发展的问题，像基础设施不完善，水电供应没保障。

印度持续高温

最近一段时间，印度持续高温的消息在中国刷屏了，仔细观察就会发现，大部分印度人防暑降温的办法，是跳进有着“化学元素周期表”之称的恒河玩水，而不是吹空调和风扇降温，而为啥不吹空调或风扇，一方面印度底层可能买不起、用不起；另一方面，就是电不够用。

其实不止印度，电荒已经成为不少国家发展制造业过程中，面临的最大拦路虎，咱们的邻居越南，就存在这样的问题。

据悉，随着夏季用电高峰的到来，为了优先满足居民用电，越南呼吁一些跨国企业错峰生产或者限产，以度过电荒，而在人口超14亿的印度，电荒可能更加严重。

莫迪

连最基础的用电用水都保障不了，印度拿什么发展制造业？莫迪该清醒了，不是每一个国家有潜力发展成比肩中国的全球制造业中心，与其喊口号和中国较劲，不如静下心来修练内功更加实在。