“坏人都是老实人惯出来的”:一味退让,会毁掉自己

舒山有鹿呀 2024-09-24 17:18:39

01

杨绛先生在《百岁感言》中写道:

“在这物欲横流的人世间,人生一世实在是够苦。

你存心做一个与世无争的老实人吧,人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌,人家就嫉妒你排挤你。 你大度退让,人家就侵犯你损害你。

你要不与人争,就得与世无求,同时还要维持实力准备斗争。你要和别人和平共处,就先得和他们周旋,还得准备随时吃亏。”

你是老实人,别人就欺负你;你是大度退让的人,别人就咄咄相逼;你是息事宁人的人,别人就蹬鼻子上脸。

人性之恶,从来都没有改变过。受到物欲横流的影响,人性之恶,似乎还被激发了。

“老实人”这个词,在以往,是一个褒义词。而在今时今日,是一个贬义词。可见,老实人处境窘迫,日子更加不好过。

02

前段时间看到一个问题:大家都是老实人,不就和谐相处了吗,为什么总有人会成为小人、奸人、恶人呢?

说一个案例,你就懂了。

老陈开公司的时候,招聘了6个员工。一开始当老板的他,对员工态度特别好,不是这里迁就,就是那里睁一只眼,闭一只眼。

员工看到老板好说话,就各种“作妖”。不是上班迟到,就是提前早退(规定6点下班,可他们4点就走了),亦或是中途摸鱼,甚至有个员工还各种借口请假。

一个月下来,员工没干多少活,公司也没赚多少钱,唯独老陈损失惨重。他不理解,我对员工百般迁就,做到跟其他老板不一样,为什么员工会如此作妖呢?

有个同行跟老陈说:人都是“欠训”的生物。你稍微好说话一点,别人就钻你好说话的空子,你稍微威严一点,别人反而会尊重你。

经过这件事后,老陈辞退了这些员工,而请了新员工,一改以往好说话的态度。而这些新员工,竟然对他更恭敬了,做事不敢有任何的出格。

03

这说明了什么?

人都是“欺软怕硬”的生物。你软一点,跟你硬一点,别人对你的态度都是不一样的。人善被人欺,马善被人骑。

大家都是老实人的时候,就会有人生出钻空子的心思,去占老实人的便宜。老实人醒悟过来了,及时改变,注定老实人越来越少。

其他人有样学样,也去欺负老实人,导致无数老实人都改变了自己,要么活成了小人,要么活成了恶人,要么活成了奸人。

而无法改变的老实人,只能继续老实下去,被人欺负。他们越老实,别人欺负得越起劲。老实人的退让,恰恰助长了小人的气焰。

只要是人,都肯定会有“得寸进尺”的心理。

昨天占了老实人100块,老实人不敢反抗;今天占了老实人200块,老实人依旧不敢反抗;小人愈发猖狂,明天只会占老实人更多的便宜,直到榨干老实人为止。

不要怪小人无耻。小人的得寸进尺,都是老实人惯出来的。

04

老板,是因为吃过亏,才对员工无情的。

员工,是因为吃过亏,才对老板没有好感的。

上文谈到了做老板的心态变化,这里来谈谈做员工的心态变化。

小李大学毕业后,就到了某公司上班。初入职场的小李,心性特别单纯,基本别人说什么,他就信什么。

一天部门开会,上司跟他们说,公司要实行末位淘汰制,谁的业绩更好,谁就能领到高工资。谁的业绩不行,立马就要淘汰。

小李有点害怕。为了保住自己的岗位,也为了所谓的高工资,他天天加班,根本没有什么休息的时间。

一年后,没啥贡献的关系户升职加薪了,而天天加班的小李,被辞退了。他很不解,不是说业绩好,为公司付出,就能留下来的吗?

过了一段时间,小李才想明白,别人说的话,都是忽悠人的,都是骗鬼的。此后,小李也变了模样,没有了以往的老实,多了不少心眼。

05

坏人都是老实人惯出来的。一味退让,会毁了自己。

给你看看什么是“人性闭环”。

老实人初入江湖——被人忽悠——老实人吃了亏,助长了小人的气焰——小部分老实人改变了,大部分老实人依旧老实——继续获益的小人,愈发猖狂。

这是一个“人吃人,尔虞我诈”的世道,想要善有善报,那是何其艰难。

你稍微老实一点,别人就坑你;你稍微好说话一点,别人就占你的便宜;你稍微善良一点,别人就得寸进尺。

人在江湖,没必要过分老实。既然老实得不到别人的善待,那就硬气一点。既要有菩萨的心肠,也要有金刚的手腕。

没有金刚的手腕,哪怕有菩萨的心肠,也只能被人欺辱,好人没好报。

文/舒山有鹿

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