现在体制改革一直是各地区的重点工作，因为目前许多地区的体制存在问题。
例如出现工作效率不高、体制运行成本高等诸多问题。
因此一些地区开始积极的筹划体制改革。
而这段时间，多地开始清理外编人员，目的也非常简单，那就是减少地区的财政支出。
据相关资料显示，我国多地的财政出现较大缺口，这些缺口有很大的占比为外编人员的聘用费用。
拿哈尔滨来说，它最好的时候财政收入仅为几百亿，然而当年留下的财政支出却存在较大的缺口。
此后，哈尔滨为了解决财政缺口问题，一直利用负债的手段来缓解财政缺口，只是到现在，哈尔滨地方单位才意识到体制的不合理。
而这也是全国多个地区的通病，自哈尔滨率先开展清理外编人员的行动，多地也积极的跟进。这种趋势已经说明外编体制的不合理。
如今，湖北地区也积极的筹划清理外编人员的工作。
和哈尔滨一样，湖北地区的财政每年也存在较大的缺口，之所以选择跟风，也确实存在一个共同的原因，那就是体制结构不合理。
据相关资料显示，湖北很快进行了外编人员的清理工作，而财政支出也减少了近千万人民币。
如果继续大规模的清理 ，说不定湖北地方的财政会进入良性状态。
而这也说明了三件事 。
第一精简风潮更符合社会趋势，要知道，我国的体制存在一定的问题，加上一些外编人员的作用有限，所以在未来精简风潮会继续弥漫。
二各地的财政问题也源自于体制结构的不合理，要知道许多体制员工并没有发挥自己的工作效益，但却掌握着更多的福利。
长期以来，各地财政都处于缺口比较大的状态，因此解决财政问题就会进行大刀阔斧的改革，这也包括清理外编人员。
三是大规模的清理行动还会继续进行。
从这次湖北某市的清理结果来看，三百多名员工只为该地区的财政节省一千多万，这样的成绩还不是地方单位所满意的。
要知道，许多地方的财政缺口一般有几百亿，也就是说想要解决这么大的缺口，那就要提升清理外编人员的规模。
很有可能会让地方体制结构出现质的转变，而这种风潮肯定会越来越强 。
而这种风潮在未来很有可能会转变其核心内容，因为现在有些地区甚至开始清理相关的教师职工人员的编制。
而且，只要我国体制结构不合理，那么清理外编人员的风潮还会继续扩展。只不过对于一些单位来说，可能会引发它们进行改革。
近日，某网友感慨，他们单位清理了30%编外人员，工作效率下降了150%。
这样让有些网友针对这种现象，感慨颇深，看似是在维护国家和地方的财政，实际上则是引发一场体制内的改革。
因为这种清理工作让许多单位的工作效率大减，因此不得不重新对职员进行工作重新分配。
具体来说，其实很简单，因为清理一些外编人员 ，那么他们的工作就需要重新分配，这会让体制内的员工工作量加大。
而且如果一个单位的外编人员的工作有一定的技术性，那对于该体制内的员工来说，更加的难做，最终只能让老员工来带无经验的员工进行工作。
还有一种情况，那就是有些外编人员的工作不适应体制内的员工，比如一些体力劳动或去农村派驻等，这些工作如果交给体制内的员工，会引发埋怨的。
要知道这些工作比较劳累，而他们的本职工作也是工作量比较重的，因此他们肯定不愿意接受这样的工作，哪怕给他们更多的工资。
还有一种极端情况，那就是外编人员的工作是单位的核心。
比如黑龙江的一家医院，进行外编人员清理的时候，发现该编制人员只有30%多一点的人员为医生护士。
而其他的医生或护士居然属于外编人员，如果进行外编人员清理，那么这家医院如何运营？
这也说明了清理外编人员一定要具体问题具体分析，而这家医院的状况其实也说明了一个问题。
那就是现在诸多单位的体制结构不合理，很多有重要作用的人员都没有编制。
所以这种情况也反映了清理30%的外编人员，让单位的工作效率下降150%真的是确有其事。
自然一些有编制的公务员就会因此心生不满，这确实怪不得他们，因为离开了一些外编人员，那么他们就有可能面临更大的危机。
对此，您有什么想说的呢？欢迎在评论区留下您的看法！
网友：把在编开除，把干活的流下，多简单。
网友：水退了，才知道谁在摸鱼
网友：感觉这样更好，让那些体制内的不好好干活的一律开除。天天一个个伺候着
大乌鱼
打个比方，癌细胞宁可清除正常工作的宿主细胞甚至做掉宿主也不会做掉自己，哪怕它知道，毫无节制的疯狂扩散会毁掉一切，包括自己，它也不会停，毫无节制的繁殖，掠夺，贪婪的欲望是刻在骨子里的，不可能喊几句口号，打几条标语，开几场会就能解决的。要想救自己，就只能清掉病变的细胞，可这可能吗？
有你，真好
在编人员要是没有能力 就让他下岗
小小小燕子1216 回复 04-17 11:16
公务员是铁饭碗，不能开除和辞退。
逍遥小无奈 回复 04-17 23:20
让他们体面退休，但是退休金和普通老百姓保持一致，留出岗位给有干劲的年轻人，增加就业率
锦衣夜行
跟以前一样 有编制的 都是不干活的
00
[捂嘴巴]事实证明这群人靠一次运气，关系，可以享受一辈子。还高调讨论蝼蚁不够努力去供养。
阿朵的手镯
该清退的是编内的，拿着高薪不干活的
虫小呆
你以为编外人员是好进去的？除了有门子的，谁会知道哪个地方需要编外人员？至于医院什么的不给放编原因是什么不清楚么？以前都是收编缩编，现在开始清理编外，请把这种事先从非技术岗位开始清理吧[得瑟]
伊洛
考官与考生同做一张卷，能考第几名？？
Lucifer 回复 04-28 01:28
考生没经历过枪林弹雨，没经历过生离死别。为什么要享受到考官的待遇
Lucifer 回复 04-28 01:29
换句你能听懂的，你爷爷二流子。他爷爷是百战老兵。能一个待遇？
明天是新的
清退的全是干活的
俯下身ゞ吻你
直接把编内人员清除掉，只留编外人员，即能降成本，工作效率也没降，不是两全其美吗[得瑟]
用户10xxx63
记得好多年前办个准生证退跑断。他们宁愿喝茶看报都不愿意告诉你流程[笑着哭]这些不办事没能力的给清了吧。让给那些想办事有冲劲的年青人还好些
用户93xxx00
在编的只会喝茶看报
嗯哼
朋友在县城干特警，辅警!分两个小队，正负队长4人，带着30多口子辅警！一般在编公务人员，不会出去的！而且正负队长还踏马轮班，每周工作最多不会超过三天班！！
用户17xxx94 回复 04-18 16:55
是啊，不是天天喝酒，就是打麻将...
三阳开泰
那就把这些编制全部清退，让30%编制外的上岗转正，
肉肉
清退60%编制人员 工作照样能干好
邱晓龙行知
你猜对喽！奖你一个大嘴巴！[吐舌头咯][吐舌头眯眼睛笑]
建洲
干活的全是劳务派遣人员！！～～！
乐乐
越减越多，还成立了其他部门。[呲牙笑]
用户16xxx47
谁不行直接清退，不管编制或者外编
刺猬荆棘
第一波清退的肯定是没关系的，同时这群人也是最任劳任怨的。以前都是等过了风声，再招一批能干的。其实就要一直清，连续清。还要辅助考核。
乐檬
清退人员必须重新优化岗位，精简不合理的复杂的工作流程。精简人员必须有计划，有时间节点，逐步的清退，而不是一个时间节点就一刀切，对于个别的非编制优秀人员也要转正一小部分，不能寒了人心。不能一刀切，要给更多的缓冲时间。党政工团武装部首先要精简，尽可能的兼职。
(・^・ _ 城里的洋疙瘩
每年那么多人挤破脑袋都要去考公说明不了问题吗[呲牙笑]
用户19xxx14
清退的都是一线干活的临时工或外包工作人员，相反的就是编内的一些不干活的人。
风中蒲公英
最起码有百分之七十是无用功，很多事没必要做，很多部门没必要存在！
单纯滴哦
这标题不是明知故问嘛
用户14xxx34
这个效率就是如何祸害老百姓！坚决取缔城管。
小东家
如果做事效率下降了，那么可以说明清掉的基本都是底层干活的，不想为国为民的做实事，就不要在那个位置上占着，大把的底层百姓的子女愿意去干，这些穷人家的孩子能力不比你们差，还比你们认干。别说底层百姓嫉妒你们，是你们忘了初心，你们摸摸自己的良心，到底为国为民做了多少好事实事？
墨痕
事业单位从来没有效率，只有流程
邪恶修女
既然没能力，那当时考进编后就没适应过自己的工作吗，只能说以前条件太好了，没压力，现在压力来了发现自己不行了[狗头]
破晓灬冰封
先把没能力不干活的关系户清理掉吧，我这国企总部财务部里，还有考古学的毕业生
乘帆
这证明国家不需要在编人员，这样工作效率更高。
手捧时间的沙粒。
其实可以用轮流竞争上岗制度，级别以下不设固定编制。工作轮流做优胜劣汰，每年精炼直至人员合适。直接清退编外人员本末倒置
执念
看交警就知道了，车里吹空调的肯定都是正式工，外面晒太阳的肯定都是零时工
永恒之树
能干就干，不能干就瘫痪，没有什么大不了的，一天搞不了就十天，十天搞不了就一百天，事情总是能干完的。
hikki
不然呢，正式工干不干活都一样工资，谁会干活呢
咆哮的兔子
本来就是编外的一直在干活
gaO
懂的都懂
用户92xxx28
还真是，在马路上交警身材丰满，辅警消瘦，一眼就看出来
小蜗牛回家
什么伏特加补课想管就什么都管不刀，民众行为被无端限制多了也渐渐变得不配合，就更难管理。
皮皮虾我们走
最简单的例子 你见过加油站里有正式工在给你加油的吗 还有供电局里爬在电线杆上的有正式工吗 不都是编外或者外包吗
旧序 2c1
编内的习惯了手底下有编外人员干活，能偷懒泡泡茶，而且在编的只要没犯大过错都不能清退，所谓做越多犯错就越多，反正做好了也没有奖励，根本就没动力
一念
我就呵呵了[流鼻涕][得瑟]
诗冢
有编制还干什么活！
木瓜
编制内真的要那么多编外人员吗？都是领导的后门，以前编外人员干活，编内人员看报纸聊天，现在要他们干当然不乐意就磨洋工
三分一
清退体制内30％到60％，办事效率就上去了，把干活的清退了，来提高工作效率，你们怎么想的哦！
用户12xxx90
长痛不如短痛，清理编外人员
MADAO
一个人干活三个领导看戏 干的也难受看的也麻烦 你说这是为什么呢
用户74xxx79
今年又有很多大学生毕业哦
用户16xxx51
根深蒂固，难改！
会飞的鱼
知道就好！
别跟我的思路走
取消编制，人人平等了
kimwoo
如果在企业干活的留下，不干活的辞掉
用户11xxx11
别说了，说急眼了人家就会问你：谁不让你考编了
乄执念
十个窗口两个营业，那么多废物，留着过年！
月色
人不够用！
用户61xxx16
交警和110就能看出来，脏话和累活都是协警干，大热天和冬天查车都是协警在外边拦车，正式警察在车里开空调写罚单，110出警也是大部分是协警，教师也是累死累活的上课得不到荣誉，整天没事就开会不上课的领导荣誉最多，而且领导占比过大
我的天
耍嘴皮，有用？美国，日本完死多年了
zangwei3433760
呵呵。。。突然发现，编外人员是主力，那编内呢？
七秒的记忆
和我没关系，我不操心[得瑟]
嘿嘿
编外全清了，编内清1/3，再开启末尾淘汰
嗨！朋友
借口，全是借口。全是偷懒
霸灭
倒过来才行
无聊
有效率的赶走、没效率的留下
用户12xxx19
开除正式的，留下编外的，最合适
用户73xxx26
有事外包干，有锅外包抗，减人不减量，能快才奇怪！
牧羊人
把难道去掉自信点
小咪咪1977
累活重活大多都是编外人员！在编的个个都是领导！
白羊座
[笑着哭][笑着哭]干事的清退了，没有干事的保留着[笑着哭][笑着哭]
烟柳西提
编外人员，他没能力不干活他能被录取吗？谁不知道体制只领工资不干活的，很多连班都不上，你把编外人员搞没了，就彻底瘫痪了
雨茉
正式编制谁还干活，别开玩笑！