在单位中，如果发现自己总是被领导针对，承担最辛苦的工作，却从未获得应有的认可和奖励，甚至常常成为替罪羊，这无疑是一个艰难的处境。在这种情况下，学会一些应对策略是非常必要的。以下是三种可以拿捏领导的手段：
一、谋：策略性规划
"谋"是指策略性地规划自己的行动和职业发展。在面对领导的不公对待时，首先要做的是冷静分析形势，制定长远的计划。这包括明确自己的职业目标、评估当前的工作环境、寻找可能的盟友和支持者，以及规划如何提升自己的能力和可见度。
二、藏：隐藏锋芒，积蓄力量
"藏"是指在适当的时候隐藏自己的锋芒，避免过度表现而引起更多的针对。这并不意味着消极怠工，而是要有策略地展示自己的能力，在关键时刻发挥出来。同时，要积极学习新技能，提升自己的竞争力，为将来的机会做好准备。
三、演：巧妙沟通，展现价值
"演"并不是指虚伪的表演，而是指巧妙地通过沟通来展现自己的价值和贡献。在单位中，有效的沟通能力可以帮助你更好地表达自己的观点，争取支持，以及化解误解。学会在适当的场合展现自己的成绩，同时也要懂得如何为团队和项目的成功贡献力量。
四、变：灵活应对，调整策略
面对领导的针对，除了上述手段外，还需要具备灵活变通的能力。根据情况的变化，及时调整自己的应对策略。这可能包括改变工作方式、寻求新的工作机会或者与不同的团队和项目合作。
五、忍：保持耐心，等待时机
在某些情况下，"忍"也是一种必要的手段。保持耐心，等待合适的时机来改变现状。在此期间，要维持专业的态度，继续做好自己的工作，不要因为情绪波动而影响表现。
六、联：建立联盟，寻求支持
在职场中，建立一个支持性的网络是非常重要的。与其他同事建立良好的关系，寻求他们的理解和支持，可以为自己在面对领导针对时提供帮助。有时候，一个强大的支持网络可以成为改变不利局面的关键。
结语：
面对单位中领导的针对，采取"谋、藏、演"等手段是一种积极的应对策略。通过策略性规划、隐藏锋芒、巧妙沟通，以及灵活变通和建立联盟，你可以更好地保护自己的利益，改善处境，并为未来的职业发展打下基础。
