这是一个很有意思的话题，也是很多普通人比较关心的问题。在中国有一句老话，叫龙生龙，凤生凤。这句话的意思是出生在不同的家庭，受到不同教育，其职业发展的选择也是完全不一样的。

家庭环境，大人的职业、知识水平对孩子的影响是非常大的。比如父母都是公务员的，父母有时会在家中谈起工作的事情，同事、朋友很多也是从事公务员的，孩子从小在这样的家庭环境中生活，成长，这对今后的职业发展影响也是比较大的。

同样作为教师的家庭，很多人在找对象，耍朋友时，由于受到圈子的影响，很多人家都是夫妻都是从事教育工作的。教师的工作就是教书育人，所以从小对于孩子的教育特别严，很多人也希望自己的孩子能够子承父业。

在过去计划经济的时代，也就是我们之前的那个年代，我刚到机关工作时，发现了一个比较奇特的现象，在我们机关的同事中，除了像我们这种从学校毕业分配工作的以外，其实很多同事的父母都是公务员。

那个有一个名词叫开后门，其实主要就是熟人朋友好办事。那个时候开后门现象其实不是个别的，而是一个普遍存在的社会现象，基本上是父母从事什么职业，他们的子女不管是高中毕业，还是知识青年回城安排工作，或是退伍回乡安排工作，都要和父母的工作单位挂钩。

比如父母是机关的，这些人都会安排到机关工作，父母是教师的，虽然这些人有的人可能不适合教书，但也会安排的学校从事行政工作，后勤工作等。

恢复大学招生考试以后，很多家庭的孩子，凡是考上了大学中专的。比如像我们那一届的同学，基本上都是分在机关。即使专业比较强的师范等专业，毕业时分到了学校，但过不了几年，就会通过父母的努力，调动到了机关，但是父母是教师，则会安心在学校工作。

在大学毕业取消包分配制度以后，不管是进入机关还是学校，其实都要通过考试。父母是公务员的不再像以前那样，可以随便通过自己的权利安排到机关，但是公务员的父母，也会鼓励孩子报考公务员，只要笔试成绩合格，面试等后期的事情，其实父母活动的余地还是比较大的。

父母是教师的，也会鼓励自己的孩子大学毕业以后报考公务员或是教师岗位。除了那些孩子本身学习成绩比较好，考取了外地的公务员，或是央企、国企以外，凡是大学毕业回到本地的，父母都会支持孩子继续复习，争取报考公务员或是教师岗位。

我上面介绍的不完全是理论上的感受，而是结合周围同学、战友、同事的亲身经历得出结论。现在大学毕业时都会时兴校园招聘。在校园招聘中我们发现了一个现象，也就是行业的垄断，父母的所在的行业，所在的岗位，对于孩子在校招时的选择影响非常大。

比如是供电部门的，家长都会鼓励孩子报考电力专业的学校，在校招时，校招的电力部门也会优先录取电力部门的子女；如果父母是石油部门的，石油部门校招时也会纳入优先录用的范围，其他的人员可能就只有到民营企业工作了。

在我周围的同事中，以前的机关同事的子女，由于父辈在机关多少都有一定的职务，熟人朋友多，基本上他们的子女都是优先选择公务员；相反父母是教师的，他们的子女也是多数选择教师的岗位。

综上所述，#优质作者榜#由于父母职业特性，家庭环境对孩子的影响，一般公务员的子女，大多选择报考公务员的比较多，除了少数报考其他岗位以外，很多人的子女都是从事的公务员岗位；教师的子女也是如此，从孩子选择学校、专业时就确定的孩子的未来。教师的孩子从小学习成绩都很优秀，大多数人毕业以后也是从事教育工作。