五天八小时工作制,为何在中国企业难以实现?

岱到秋来九月八 2024-10-18 15:52:04

因为有太多没志气的人惯着,让众多用工单位有恃无恐,实话不好听!

“你还在惯着?揭秘企业无视五天八小时工作制”

那也有做到五天八小时工作制的企业,为什么不去那些尊重员工的企业效力呢?

很多用工企业工作时间长达十几个小时,纵然如此,仍然不缺人甘愿接受这些苛刻条件。

“五天八小时工作制,打工人如何争取自身权益?”

那就怪不得别人了,你们明知道自己辛苦劳作时间远超过《日内瓦公约》规定的工作时间不得超过八小时。

就算成这样,还是不缺人愿意给这种黑心企业打工。

打工人要是有一丁点志气,工作时间超过八小时的不干;

薪资待遇低的不干;

没有五险一金的不干;

没有周末带薪休假的不干;

让黑心企业直接经营运转不下去,那他们就要更改员工的工作时间和薪资待遇了。

任何权益都是斗争获得的,不是乞讨乞来的,更不是在网络上像祥林嫂一样喋喋不休抱怨得来的。

就怕有些人明知道活得不如战俘,仍然愿意低三下四,死乞白赖去给黑心企业打工。

然后这种人一边纵容某些用人单位压榨员工。

另一边到网络上发泄抱怨,这些现实生活中唯唯诺诺,网络上重拳出击的键盘侠感慨:原来我们不如战俘。

且问网络上的无能抱怨者,现实生活中敢不敢对自己工作岗位上的上司和老板提出意见?

敢不敢像在网络上骂我一样怼你们的上级领导?

有没有志气罢工不干,让黑心企业停工?

如果能,那你们的工作时间和薪资待遇及工作环境将很快得到改善!

如果不能,只敢在网络上唧唧歪歪,刮刮杂杂。

那你们也只能这样了。都是咎由自取,怪不得别人,可怜之人必有可恨之处!

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岱到秋来九月八

简介:河南安阳林州市人