我真不知道美国、韩国是怎么想的，竟然试图用印度取代中国，这下好了，深陷印度泥潭拔不出来了。

三星在印度南部泰米尔纳德邦的工厂，正在闹大罢工，1750名员工中，1000多名正在罢工抗议，要求涨工资和提高福利。大罢工在世界上也不罕见，但是印度员工的要求，确实有些离谱了。

首先印度工人要求涨薪，这个要求并不奇怪，因为所有员工罢工的目的，都是为了少干活、多赚钱。三星在印度的工厂，平均月薪3.5万印度卢比（约合2943元人民币），印度工人希望在3年内，加薪到7.1万印度卢比（约合5970元人民币）。

韩国媒体对此很不满意，认为三星工厂的平均工资，比当地同行已经高了1倍，现在又要加薪。

其次，工人要求减少工作时间，从目前每周6天，每天8小时工作制，缩短到每周5天，每天7小时。

韩国媒体又忍不了了，表示每周工作35天，月薪还有5970元，这样吧，我也别在韩国打工了，跑到印度打工多好啊，比在韩国工时还少，待遇还高呢。

关于印度工人要求的涨薪、减少工时，对此我并不做任何评价，因为我觉得，这很正常嘛，谁不希望自己的工作钱多事少回家早，就是三星答不答应，那就是另一说了。

但是吧，接下来印度工人的操作我就很迷惑了，工人竟然希望“职位世袭”，在没有特别不合格的理由情况下，如果员工死亡，那么继续聘用该员工的家属为职员。朋友们，什么叫做铁饭碗，你以为考上公务员就有了铁饭碗，咱们都理解错了啊，人家印度才是真正的铁饭碗啊，这辈子只要你进去工厂了，你儿子、你孙子的工作都有保障了。

这种思维真的跟我们中国人有很大的区别，我们的文化里，我进工厂拧螺丝，就是为了让后代不再拧螺丝；而印度人想的是，一人进工厂，全家拧螺丝。世世代代拧螺丝，多好，铁饭碗，永不失业。

反正就是，印度脑袋里，就没有过逆天改命的想法，就不知道问一句：王侯将相宁有种乎，不知道粪土当年万户侯，脑袋里就守着这么个拧螺丝的职位，人家让他拧螺丝，他能拧一辈子不说，还想让自己的儿子、孙子继续拧螺丝，这种思想，我真的理解不了。

就是不知道啊，如果印度的三星工人闹成功了，隔壁的富士康工厂会不会也开始闹罢工？

事实上呢，美国、韩国等企业，一直想用印度替代中国，但是吧，真去了印度才发现处处都是坑，工人素质低，事还多，供应链还短缺，基础设施也不行，还动不动就停电，最后这些企业算下来，除了人工便宜，其他啥啥都不便宜，真的不划算啊。