原标题：【文明创建】秦安农商银行举行2024年新入职员工“导师带教”拜师仪式

为充分发扬一代代农信人薪火传承、赓续前行的优良传统，进一步引导和教育新入职员工树牢“知农爱农”的价值导向，传承背包银行精神，增强企业认同感、归属感和使命感，使新员工尽快融入工作环境、适应工作岗位、提升业务水平。9月3日，秦安农商银行举行2024年新入职员工“导师带教”拜师仪式。总行领导班子成员、各部门负责人、带教导师以及2024年第二批新入职员工共计45人参加，仪式由党委副书记罗向东主持。

仪式上，7位新入职员工依次做了自我介绍，简述了培训心得以及入职感受，导师带领大家共同诵读《师说》节选内容，学习古人倡导从师而学、尊师重道的风气；

新员工向导师行拜师礼、呈拜师贴，共许师徒结对之约，传承农信“传、帮、带”精神。随后，导师代表和新员工代表分别发言，表达了做好表率、严管厚爱的信心和努力奋斗、服务“三农”的决心。

最后，党委书记、董事长雷应军作了总结讲话，对新员工的加入表示热烈欢迎，并提出殷切期望。一是不忘初心使命，筑牢信仰之基。农信社因农而生，因农而兴，年轻职工无论从事什么岗位，都要牢记服务“三农”的初心使命，永葆“知农爱农、强农兴农”的初心，传承发扬农信社“穿草鞋”的优良品格，做好“最后一公里”的金融服务。二是积极学思践悟，磨练过硬本领。要坚持学习不能有丝毫放松，向导师学习、向实践学习，在干中学、在学中干，尽快掌握岗位知识和技能，积极主动投身一线业务营销、增存揽储、攻坚化险的火热实践中。三是严格遵规守纪，树牢合规意识。要在岗位学习中牢固树立“一切按制度办事”的鲜明导向，始终把各项规章制度挺在前面，坚决做到办事有依据、行事有程序、做事遵规定、干事守制度。四是发挥传帮带作用，助力成长成才。员工是我们最宝贵的财富，各位导师要将“严管就是厚爱”贯穿于新员工管理全过程，关心关爱新员工，教育其养成良好的道德素养和行为习惯，摒弃恶俗不良行为，锻造出推动商行事业高质量发展的有用之才。

来源：甘肃农信