话说，阿里这次真的是动真格的了，这不，前天，才公布了淘天换帅，今天，走马上任第三天的吴泳铭就公布淘天的组织架构变更，变化还是挺大的。

而且，吴泳铭的整个内部信一共才200字，杜绝了各种繁文缛节，感觉他想传达的信息确实是务实，不搞虚头巴脑的了。比如，他说：“明天的结果来自今天的改变和行动。正视现状，重新创业，让我们一起赢得未来！”

而吴泳铭此次对淘天管理团队的改造，具体来说就两个方向，一是年轻化，二是对有功绩的人重用。

先来说年轻化，这次公布的6大事业部管理者全是80后，其中，吴嘉是1985年的，少游更是1987年的。

这也贯彻了吴泳铭上任之初的口号——“我们会坚决实行团队年轻化，要让年轻主力管理者刷新业务管理团队，创造让更多年轻阿里人成为阿里核心力量的机制和文化环境。”

而与此同时，淘天70后负责人则面临调岗。比如，淘天的多位主要管理层都没有在信中被提及，包括汪海（花名：七公）、刘鹏（花名：奥文）、俞峰（花名：玄德）、王明强（花名：思函），以及首席人才官曲洋和首席财务官李博等，不知后续职位是否有变动。

吴泳铭这次调整的思路，还有一点，就是全集团点将，寻找有功绩的人。

上个月，阿里面向年轻人和技术发展趋势宣布了第一批战略级创新业务——1688，闲鱼，钉钉，夸克。而这一次，淘天的两位重要的管理者就来自于这些受到集团肯定的创新产品。

吴嘉

比如，吴嘉，这次负责淘天重要的用户平台事业部与阿里妈妈事业部。据了解，吴嘉2010年校招加入阿里巴巴，在技术开发一线积累了丰富经验，培育孵化了广受年轻人欢迎的产品夸克。吴嘉还将继续兼任智能信息总裁。同时，负责淘天用户平台和阿里妈妈，还负责一系列创新业务，看来，这次吴嘉真的是被重用了。

再比如，吴泳铭还从饿了么点将来了现任饿了么首席运营官谌伟业（处端），负责淘宝事业部、淘天商家平台部、淘天客户满意部。谌伟业是闲鱼的初创人，也曾提出了饿了么“放心点准时达”和“猜答案免单”的重要营销。

除此之外，吴泳铭也保留了淘天一些重要的业务岗位管理者。

比如，刘博（家洛）将接手天猫事业部，阿里方面称十几年来他一直在淘宝天猫业务一线，在此之前，他曾经负责阿里妈妈和淘天的市场公关。汪庭祥（花名：少游）：负责服饰发展部，在此之前，他曾负责淘宝逛逛，是内容负责人。这次，服装是淘宝的核心品类，此次将服饰独立出来成为一级部门，也表明了淘天想要保住优势品类，进行差异化竞争的愿望。

除此之外，刘一曼（花名：一漫）和程道放（花名：道放）的职能则没有大的变化，只不过，管理的内容增加了。原直营业务负责人刘一曼（一漫）将负责M2C事业部，负责自营业务和供给业务。程道放（道放）将带领淘宝直播及内容事业部，负责推进淘宝内容化建设与创新，增加了淘宝内容的管理。

应当说，淘天的这次组织架构调整的力度之大，是罕见的，毕竟，距离上次组织调整也仅仅过去了半年多而已。

估计淘天内部现在正在经历一次地震——这么多业务换人、所有的团队重新厘清，这适应起来都得需要一个周期。

从马云在内网表示“坚信阿里会变，阿里会改”之后，到淘天的大换血，阿里看来真的是被拼多多、抖音打醒了。这次，吴泳铭表达了他的决心，接下来就看，他亲自挑选的团队能否扛得起反攻的大旗了。