闲的人闲得发慌，忙的人忙得脚不沾地。而老板似乎总是偏爱那些“大忙人”，任务一个接一个地往他们身上堆。为什么会出现这种情况呢？其实，很多时候是我们自己“人设”出了问题。当我们无意中向领导展示了以下四种心态，就很容易被“盯上”，成为那个被薅羊毛的人。
01 自卑心：“我能行吗？”有些人总觉得自己不够好，担心无法胜任工作，甚至在领导面前表现得畏畏缩缩。这种自卑心很容易被有心人利用。
典型例子：就像《甄嬛传》里的安陵容，因为出身低微，总觉得自己低人一等，结果被皇后拿捏得死死的。职场表现：领导稍微给点压力，你就拼命表现；领导给点甜头，你就感恩戴德，恨不得为TA肝脑涂地。破解方法：学会自信，明确自己的价值。不要因为领导的只言片语就怀疑自己，更不要为了讨好别人而过度消耗自己。02 同情心：“你太惨了，我帮你！”有时候，领导会突然向你诉苦，比如公司经营困难、团队压力大等。这时候，如果你心一软，同情心泛滥，很可能就会主动揽下更多工作。
典型例子：皇后向安陵容卖惨，说自己独守空房，其实是为了加深安陵容对甄嬛的怨恨。职场表现：领导一诉苦，你就觉得“我得帮TA分担”，结果把自己的时间精力都搭进去了。破解方法：学会划清界限，明确自己的职责范围。同情心可以有，但不要让它成为别人利用你的工具。03 责任心：“全靠我了！”有些人责任感爆棚，觉得什么事都得自己扛，甚至把别人的责任也揽到自己身上。结果呢？累死累活，还不一定能得到认可。
典型例子：就像一支篮球队，不可能只靠一个球星赢比赛。单打独斗再厉害，也抵不过团队合作。职场表现：总觉得“这事没我不行”，结果自己忙得团团转，同事却闲得发慌。破解方法：学会分工合作，把责任分摊出去。团队的事，大家一起扛，别让自己成为“孤狼”。04 圣母心：“我无欲无求！”有些人总是默默干活，从不提要求，甚至不敢争取应得的回报。这种“无欲无求”的形象，很容易被领导当成“软柿子”。
典型例子：很多人直到离职都没提过加薪，不是不想，而是不敢。职场表现：领导安排什么就做什么，从不反抗，也不提条件，结果活越干越多，回报却不见涨。破解方法：学会表达自己的需求，大胆争取应得的利益。职场不是慈善场，付出就该有回报。总结在职场中，千万不要轻易向领导展示你的自卑心、同情心、责任心、圣母心。遇到不值得的领导，趁早“封心锁爱”，保护好自己。记住，职场不是用来无私奉献的地方，而是用来实现自我价值的舞台。
希望这些建议能帮到你，职场路漫漫，学会保护自己，才能走得更远。
