在一封读者来信中，读者表达了这样的观点：

“许多人曾向我阐述，要在社会中立足，关键在于融入各种社交圈子。

为了在职场上取得更好的发展，必须做到与同事和领导保持良好的关系。

我遵循了这一建议，在工作中与领导们保持了良好的表面关系，甚至学会了奉承和送礼，以期融入他们的圈子。

但最终我发现，我的生活并没有因此而改善，领导们在有好处时往往不会想到我。

对此我感到困惑，是否因为我对领导还不够谦卑和不够好，他们才没有考虑到我呢？”

读到这封信，我必须坦白，生活中确实有许多人过于单纯。

不可置疑的是，人际关系是成功的重要因素之一。

正因如此，许多人希望通过取悦他人，加入更多的社交圈子，以此来扩展自己的人脉，使自己的道路更加顺畅。

但是，在扩展人脉的过程中，许多人犯了两个严重的错误：

首先，他们将社交圈子等同于真正的人际关系；其次，他们误将取悦他人视为扩展人脉的策略。

实际上，对于建立真正的人际关系而言，社交圈子并不等同于人脉，而单靠取悦他人也无法真正获得人脉。

只有当一个人变得更加出色时，他才能吸引更多的真正人脉。

“社交圈现象”似乎已成为当下社会的一种趋势，许多人热衷于加入和拓展自己的社交圈。

但随着社交圈的不断增多，人们发现生活并未得到显著提升，反而感到更加焦虑。

这是否意味着“社交圈”无用呢？

其实不然！

问题在于你是否在社交圈中拥有被认可的能力，否则即便身处其中，也只是徒有其表。

在知乎上，我看到这样一个问题：为何有人能在社交圈中游刃有余，而有人却逐渐被边缘化。

个人认为，这种差异的根本原因在于个人的优秀程度。

如果你足够出色，自然会吸引稳定的社交圈；反之，如果你不够优秀，再多的社交圈对你来说也毫无价值。

不久前，一位同事向我透露，他结识了一位在自媒体领域颇具影响力的人物，并通过一些关系成功加了对方的微信。

他自豪地告诉我，一旦有空闲，他打算向这位大佬讨教一些写作技巧。

然而，事情并未如他所愿。

事情的转折点在于，同事曾向大佬发送问候信息，但大佬并未回应。

同事起初以为大佬可能因为忙碌而未注意到信息，便在稍后再次尝试联系。

不料，当他再次发送信息时，却发现已被大佬拉入黑名单。

这正揭示了社会的残酷现实。

许多人误以为自己认识了一些杰出人士，就自认为成为了他们社交圈的一部分，拥有了宝贵的人脉资源。

但实际上，如果你不能与他人进行平等的利益交换，那么在他们眼里，你可能只是个累赘。

在这个以利益为先的社会里，人脉关系的核心就是利益的互换。

只有当你能够为他人提供价值时，他们才会真正成为你的资源。否则，即便勉强相识，别人也不会向你伸出援手。

“圈子”就是实力，本就是一场骗局。

一个人能成为何种人，取决于他在他人眼中的价值，以及有多少人愿意支持他。

归根结底，这关系到你的价值所在。

余生漫长，与其耗费时间去融入各种圈子，不如在保持低调的同时努力提升自己。

只有当你足够勤奋和卓越，你才能吸引更多的朋友，掌握更多的资源。

END

作者：离雨微凉，一个能理性，能感性，喜欢用文字表达个人观点，给你带去心灵治愈，情感解惑，人生感悟的90后撰稿人。