最近网上有个话题挺火的，说现在年轻人就业，考公务员已经不是唯一选项了，有些国企，待遇好、稳定性高，比公务员还吃香。

真有这么回事？

咱们今天就来聊聊。

说实话，过去几年，公务员确实火，稳定嘛，旱涝保收。

但这两年风向有点变，不少人开始关注国企，尤其是效益好的国企。

为啥？

还不是因为待遇！

之前有个网友跟我吐槽，说他费了九牛二虎之力考上公务员，结果到手工资也就四五千，一年到头也没啥奖金，跟那些在好国企的同学比，简直一个天上一个地下。

那到底哪些国企这么吃香呢？

咱们一个个来看。

首先是中国烟草，这可是传说中的“金饭碗”，工资高、福利好，六险二金、年终奖、住房补贴，还有各种节日福利，让人羡慕不已。

据说有些地区的烟草公司，员工平均年薪能达到二三十万，这可不是一般公务员能比的。

再看看国家电网，这也是老牌的“好单位”了。

虽然这两年电力行业改革，竞争压力加大，但国家电网的待遇依然不错，而且工作强度相对较低，一些岗位还能双休，对很多求职者来说很有吸引力。

关键是，国家电网的报考门槛相对较低，专科以上学历就能报考，给了更多人机会。

还有两桶油，也就是中国石油和中国石化，这两个巨无霸企业，体量巨大，效益也相当可观。

虽然工作地点可能比较偏远，但薪资待遇绝对有竞争力，而且职业发展空间也更大。

我有个朋友就在中石油工作，他说虽然工作辛苦，但收入确实不错，而且公司内部晋升通道也比较畅通。

除了这些，三大运营商（中国移动、中国电信、中国联通）也是不错的选择。

虽然这几年通信行业竞争激烈，但三大运营商依然占据着市场主导地位，盈利能力强，员工待遇自然也不会差。

而且，通信行业技术更新迭代快，能接触到 cutting-edge 的技术，对个人职业发展也很有帮助。

当然，还有五大国有银行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行）。

银行的待遇虽然不如前几年那么高，但依然稳定，而且社会地位高，也是很多求职者的首选。

尤其是在一些经济发达地区，银行的薪资待遇依然非常有吸引力。

此外，像中国邮政，虽然看起来传统，但胜在稳定，而且随着电商的发展，邮政的业务量也在不断增长，员工待遇也在稳步提升。

总的来说，这些国企之所以比公务员还吃香，主要还是因为待遇好。

根据权威数据显示，一些效益好的国企，员工平均年薪甚至能达到公务员的两三倍。

而且，国企的福利也更加完善，除了五险一金，还有各种补充医疗保险、企业年金等等，这些都是实打实的福利。

当然，国企也不是完美的，有些国企工作强度大，压力也大，而且晋升空间也可能不如一些私企。

但总体来说，对于那些追求稳定、注重福利的求职者来说，国企确实是一个不错的选择。

最后，想跟大家说的是，选择职业，没有绝对的好坏，关键是要适合自己。

不管是公务员还是国企，都有各自的优缺点，要根据自己的实际情况，选择最适合自己的职业道路。

不要盲目跟风，也不要被眼前的利益所迷惑，要理性分析，做出最适合自己的选择。