最近部队的这次军人上涨工资，平均上涨10%，对于军士来说，每个人每月也多了大几百块钱。如果住房公积金和住房补贴的那部分，也跟每个月的工资一起发放到手，不少“二级上士”感叹，他们也即将能够成为工资过万的群体，现在军人的工资待遇还真不错，对于未来长期来说，还是有一定的吸引力的。

即使工资在上涨，为何好多人不愿意长期在部队干，这是为什么呢？

“二级上士”是个什么级别？估计有一些不了解情况的，可能还不一定能够进行区分和识别？

这里先帮助大家普及一下，有好多人估计都对于“二级上士”和“一级上士”搞不太清楚，正常二比一大，这里大家如果稍微留意一下，后面也就记住了，“一级上士”是比“二级上士”高一个级别。二级上士相当于原来的“上士”，“一级上士”则相当于原来的“四级军士长”。

“二军上士”就相当于原来的三期士官，如果是从义务兵一路晋升过来，是指从服役的第9年到12年。如果是大学本科毕业生参军入伍，在套改士官时，可以直接套改“中士第二年”，如果到了“二级上士”，就是服役第5年到第8年。

随着军人职业化改革进程加快，军人的待遇大幅提升，也有一个导向，就是未来将鼓励长期服役，也给了那愿意终身献身国防的军人的机会。改革的目的，也是希望能够给那些服役时间长的军人，有更好的待遇保障。

从2021年开始，一系列的政策规定出台，《退役军人保障法》能够落地实施，当时也是超出好多人的预料，本以为这样一个事关几千万退役军人，二百万现役军人，还有好多军人家属的法律，会受到各种阻力。实际上，保障法如期出台并实施，也充分体现了国家在对待退役军人的保障方面还是下了很大的力度。

今年上半年，再次对军人涨工资，每一次军人工资上涨，都会提升军人的地位和影响力。实际上在这一次上涨工资前，已经有好多福利待遇在悄悄的上涨了。

比如：对于结婚的军人配偶发放荣誉金，军人父母超过60岁以后发放赡养金，包括子女上学还有好多新政策。军人家庭医疗保障政策，这也是前所未有的力度，军人配偶和未成年子女，可以享受免费医疗政策，军人父母和岳父母可以享受优惠医疗政策，这个对于有一些家庭来说，这是解决了大问题了。

对于这一次工资上涨，有人说5年才上涨10%，每年只有2%，远低于通货膨胀上涨的速度。但他们没有把其他的一些上涨部分加上来。包括最近有关住房改革相关的部分，政策已经来了，落实只是时间问题了，大家不要担心。

随着工资改革以后，“二级上士”的工资已经迈入进了“万元时代”，有一些人给他发再多的钱，都认为是应该的，也是理所当然的。这样的想法也没错，毕竟为国家牺牲奉献，多给一些回报也是应该的。

同时，我们也知道，只要是在工作，不管是部队，还是地方，没有哪个不是先付出，后给出相应回报的。只是我们要知道，我们国家依然有6亿人的收入在1000元左右。相比这个标准，能够工资过万，也算不错了。

在工资增长的同时，我们也看到了各类津贴、补贴更加合理了，也考虑了住房相关的保障，并且这几年在《退役军人保障法》实施之后，地方政府对退役军人安置的情况，特别是军士的安置，比以往有了很大的提升。包括对于军士来讲，“逐月领取退役金”这一政策，如果能够符合条件，相比较还是一个非常不错的政策。

再加上这几年部队加大了高级军士的编制，更多的优秀有能力的军士，都有可能在部队努力到退休，现在对于军士能够退休，这应该是最好的待遇了。

“长风破浪会有时，直挂千帆济沧海”，路虽难，但有志者，通常事竟成！