一场突如其来的疫情，点燃了人们对于科学的关注，也让更多长期奋战在幕后的科学家、学者进入公众的视野。
但只有走过科研学术之路的人才能真的理解：做学术、搞科研，最终成为一名合格的、有学术品位、有良知的学者甚至是科学家，并非易事。
之前网络上有一个数据说，在全世界每年新增的几十万学者中，只有三分之一左右能坚持超过5年以上，大部分人都选择了中途退出或转行。
学术科研这条路不容易，没有5-10年辛苦煎熬，一般人很难独立发展。
之前网上流传过一张图“中国人财务自由的九个阶段”。有网友将其结合学术圈的现状，划分出了“学术科研自由”的十个等级。
其中，1到3级为初级自由：
第1级：选题自由。论文想写什么题目就写什么题目。
第2级：方向自由。想研究什么方向就研究什么方向。
第3级：假期自由。假期想休息就休息，没有人能干涉。
(在第1到3级中挣扎的主要是研究生。研究生还在学习阶段，自由度受限于导师。)
4到6级为中级自由：
第4级：招生自由。招生名额充足，有研究生打下手。
第5级：课题自由。想申请什么课题就申请什么课题，也基本能中。
第6级：经费自由。经费充足，不会捉襟见肘。
（在4~6级中挣扎的主要是青椒。青椒在生活和科研的双重压力下，自由度相对较低。）
7到9级为高级自由：
第7级：发paper自由。发论文如下饺子，想发就发。
第8级：平台自由。各大高校平台，去留随意。
第9级：头衔自由。各种“帽子”头衔，想戴啥就戴啥。
（拥有高级自由，说明你是已经是学术圈的大佬。）
第10级对应的是终极自由。达到这一级别的，通常是院士或诺奖层次的科研工作者。达到这一级别，你才可以放心大胆地说：“妈妈再也不用担心我的研究了，so easy!”
除了要不断挑战自己的智力、体力、抗压能力极限，学者还需要具备广博的社会学、营销学等知识以及娴熟的社交技能等等。
更重要的是，随着人类进入后工业时代，全球意识在不断增强，人类社会面临的问题是：如何在人力资源与自然资源之间创立一种新的平衡和循环？就学术角度而言，为了应对这一根本性变化，学者们需要具备更高阶的全球视野和话语场，构建遍及全世界、打通自然科学、社会科学和人文学科的知识网络。
有没有一种高效、集中的方法，能够帮助学者特别是学术圈的新人们迅速get在学术圈进化的全部技能呢？
这就是从2016年开始至今的5年时间里，我一直在努力尝试并不断突破的事。
2014年回国后，我发现国内青年学者对于在国际顶尖期刊发表论文，其实有很强烈的学术追求。但是，由于缺乏对于国际学术语言体系及规则的了解，往往会陷入所谓的“国际话语权”之困。中国学者在国际舞台上的声音仍显微弱。
为了帮助国内青年学者更好地了解并能走近国际学术前沿，2016年，我与香港理工大学的陆海天教授，将“为国内外从事金融研究的青年学者提供一个与国际学术前沿沟通交流桥梁”的这一想法付诸实践，筹划并举办了第一期公司金融暑期研习营活动。
5年来，非常荣幸的，我们邀请到了来自国际、国内顶级学术期刊的多位主编、副主编，以及来自国内外多所著名大学公司金融与金融市场领域的顶级学者亲临研习营现场，与学员们进行了深入的面对面交流。这些学者都拥有了高级学术自由，并且无限接近着第10级的学术自由 。比如：
专家学者们在研习营进行学术分享（部分）
专家学者们在研习营进行学术分享（部分）
专家学者们在研习营进行学术分享（部分）
作为公司金融暑期研习营的发起人，每年我也会在研习营上为学员们讲述“如何做好学术以及如何解决做研究过程中遇到的问题”。我希望，伴随着后辈学者们知识经验的积累，他们所研究的不再是笼统的经济现象，而是针对某一特定经济现象寻找其原因并给出深刻的学术洞察和见地。
5年来，从共计收到的近两千份报名者简历中，经过我们的严格筛选，已有600多名国内外年轻学者、博士生最终成功参加了研习营活动（每期150人左右，已举办四期）。学员们大都是来自包括清华大学、北京大学、复旦大学等国内以及国外知名高校（帝国理工大学、诺丁汉大学等）的博士，以及金融领域从业者（包括青年教师、金融业界从业人员等）。
往期研习营活动现场
往期研习营活动现场
我们很高兴的看到，参加研习营的每一位学员，都对科研学术充满了热情，也对未知充满了渴望。在每一届为期3天的研习营活动中，学员们围绕学术前沿课题，特别是具有重要学术价值和实际应用意义的最新研究成果，积极地与平时难得一见的国际顶尖学术大咖们进行广泛交流和深入研讨。更加难得的，学员们还有可能得到来自国际顶级期刊主编、副主编一对一点评和交流的机会。
往期学员们进行论文分享
根据我们最近的回访统计，往期四届公司金融暑期研习营的学员中，多数已成功实现了职业或学习生涯的进阶，其中有三分之一的青年教师，已经在研习营之后成功进阶为副教授甚至教授，很多已经有了学术发表并且获得国家自然科学基金委青年基金的资助，顺利开启了学术生涯。
正所谓“继往”方能“开来”。对我来说，5年的坚守中，最欣慰的事莫过于看到通过我们的一点点坚持和努力，能让学术新秀们通过参与公司金融暑期研习营的集中训练，吸取前辈们的经验，加深对学术研究的理解和认识，从而能更深入地去探讨事件发生的原因和可能的解决方案。正如第四届公司金融暑期研习营学员李亚东同学所说的：公司金融暑期研习营，给我们提供了一个站在“巨人的肩膀上”做研究的机会。
从2016年第一届公司金融暑期研习营开始，我们已经成功举办了四届活动。我想，今后我们还会继续坚守并不断完善这个为国内外青年学者搭建的国际交流平台。我相信，公司金融暑期研习营的存在，一定会让青年学者对于学术、对于金融产生全新的理解和认识。同时，也正是由于无数渴望进步的“你们”的存在，公司金融暑期研习营会更加意义非凡。
往期共四届研习营学员合影
拉拉杂杂说了这么多，今天的这篇文章，重点不在于总结我们“做了什么、做得多好”，而在于希望有更多渴望优秀的你们加入到我们的队伍中来，与我们一起变得更好。
今年7月，依旧在北京，还是清华大学五道口金融学院的红色小院，第五届公司金融暑期研习营，同样震撼的顶级学术导师阵容，我们等你来。
获取活动详情和报名，请扫描下方二维码或进入链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/WG24iTaXKApiHSi2iC9tpg
扫码报名2020第五届公司金融暑期研习营
