文/拓荒客（原创）

在这个飞速发展的智能化时代，AI技术已经如同空气般无处不在，它像是一位无所不在的“数字助手”，渗透到我们生活的方方面面，尤其在职场这个充满竞争与机遇的舞台上，AI的影响力更是日益凸显。

然而，令人遗憾的是，仍有一些职场人士对AI技术持有一种近乎顽固的抵触态度，他们或是出于对新技术的恐惧.

或是出于对自己能力的过度自信，选择性地忽视了AI技术在提升工作效率、优化工作流程方面的重要作用。

那么，这些不会使用AI的职场人在未来的职场竞争中将会面临怎样的境遇呢？让我们一同走进这个充满讽刺与幽默的世界，探寻其中的奥秘。

一、工作效率低下，沦为职场“拖油瓶”

在AI技术迅猛发展的当下，那些不会使用AI的职场人士仿佛一夜之间回到了“原始社会”，他们仍然依赖于传统的工作方式，手工处理大量繁琐的数据、撰写报告，不仅耗时费力，而且效率低下。

这种低效的工作方式在竞争激烈的职场中无疑是一场灾难，他们很快就会被那些熟练运用AI技术的同事远远甩在身后，成为职场中的“拖油瓶”。

想象一下，当你的同事们都在利用AI技术高效地完成工作任务，而你却还在手工录入数据、整理文档，这种巨大的落差会让你感到多么的焦虑和无助。

你可能会觉得自己就像是一匹老旧的马车，在现代化的道路上艰难前行，每一次的加速都显得那么力不从心。

更糟糕的是，这种低效的工作方式还会影响到整个团队的工作进度和质量。因为你的工作效率低下，你的同事们不得不花费更多的时间和精力来弥补你的不足，这无疑会增加整个团队的工作压力和负担。

长此以往，团队成员们可能会对你产生不满和抱怨，你的职场形象也会因此大打折扣。

二、缺乏创新思维，成为职场“老古董”

AI技术不仅仅是一种工具，更是一种思维方式。它鼓励创新、探索未知领域，要求人们具备开放的心态和跨界的思维。

然而，那些不会使用AI的职场人士往往缺乏这种创新思维，他们习惯于墨守成规、按部就班地完成工作任务，缺乏对新事物的好奇心和探索欲望。

这种僵化的思维方式在职场中显然是一种劣势。在快速变化的市场环境中，企业需要不断地创新和改进产品和服务，以适应市场的需求和竞争的压力。

如果一个员工缺乏创新思维，那么他就很难为企业带来新的想法和解决方案，也就很难在职场中立足。

此外，缺乏创新思维的员工还容易陷入固步自封的境地，不愿意接受新的知识和技能，不愿意尝试新的工作方法和流程。

这种僵化的态度不仅会限制个人的职业发展，还会阻碍企业的进步和发展。

三、难以适应变化，成为职场“恐龙”

AI技术的快速发展带来了职场环境的巨大变化。越来越多的企业开始采用智能化的工作方式，自动化和智能化成为职场的新趋势。

然而，那些不会使用AI的职场人士却难以适应这种变化，他们感到自己像是被时代抛弃的“恐龙”，无法适应这个快速变化的世界。

在职场中，适应变化是非常重要的能力。如果一个员工无法适应职场的变化，那么他就很难在职场中立足。

他们可能会因为无法掌握新的技能而失去工作机会，或者因为无法适应新的工作环境而感到压力和焦虑。

更糟糕的是，这些难以适应变化的员工还可能成为企业的负担。他们需要企业投入更多的时间和精力来进行培训和指导.

以确保他们能够适应新的工作环境和要求。这种额外的投入无疑会增加企业的成本和风险。

四、职业发展受阻，沦为职场“边缘人”

不会使用AI的职场人士在职业发展方面也会受到很大的限制。随着AI技术的普及和应用，越来越多的企业开始将AI技术作为招聘和晋升的重要标准之一。

如果一个员工不会使用AI技术，那么他就很难在招聘和晋升方面获得优势。

此外，不会使用AI的职场人士还容易陷入职业发展的瓶颈。他们可能因为无法掌握新的技能和知识而无法胜任更高层次的工作职位，或者因为无法适应职场的变化而无法突破自己的职业发展瓶颈。

在这种情况下，他们可能会感到自己的职业发展前景渺茫，产生挫败感和焦虑感。这种情绪会进一步影响他们的工作态度和表现，使他们陷入更加被动的境地。

五、抗风险能力弱化，成为职场“玻璃人”

在充满不确定性的时代背景下，抗风险能力已经成为职场人士必备的素质之一。然而，不会使用AI的职场人士往往缺乏这种抗风险能力。

他们过于依赖传统的工作方式和技术手段，缺乏对新技术的了解和掌握，这使得他们在面对职场中的各种挑战和风险时显得手足无措。

当企业面临市场变化、技术升级等挑战时，这些职场人士可能会因为无法适应新的工作环境和要求而失去工作机会。

此外，他们还可能因为缺乏创新思维和解决问题的能力而无法有效地应对职场中的各种问题和困境。

在这种情况下，他们可能会感到自己的职业生涯充满了不确定性和风险。这种情绪会进一步影响他们的工作状态和自信心，使他们难以在职场中保持稳定的发展态势。

综上所述，不会使用AI的职场人士在未来的职场竞争中将会面临诸多困境和挑战。他们可能会沦为职场中的“拖油瓶”、“老古董”、“恐龙”、“边缘人”和“玻璃人”。

因此，为了不被时代淘汰，职场人士必须积极学习和掌握AI技术，提升自己的工作效率和创新能力，以适应这个快速变化的时代。