在单位中，与同事之间建立良好的关系是一门高深的学问。有些事尽管看起来微不足道，但是有可能让人栽一个大跟头。以下这几点一定要注意。

01 避免轻易地向所有人敞开心扉

在单位中，有些人可能缺乏必要的防范心理，他们会毫无保留地向某些同事吐露心声，认为只要自己真诚待人，付出真心实意，他人也必定会以同样的态度回应自己。

然而，单位中并不乏那些背信弃义之人以及唯利是图之辈。如果你不幸将真心错付给了这类人，他们非但不会感激涕零，甚至可能在背后嘲笑你的愚昧无知。

因此，在单位中，我们应当适当地保留一些自我，同事之间的关系本质上是基于工作利益的合作关系，我们需要展现出职业素养，而非过于投入，以免受到伤害。

02 避免在同事面前诋毁领导

在单位中，无论你对领导的看法如何，都不应在同事面前发表任何贬低领导的言论。

需要认识到，领导的耳目遍布各个角落，单位中有许多人热衷于为领导传递信息。或许你正在向那位抱怨领导的同事倾诉，殊不知他实际上他正是领导的眼线。

你的抱怨很可能会迅速传达到领导那里，从而使你在领导心中的形象大打折扣，甚至可能面临着被穿小鞋的风险。

在任何单位中，都不存在密不透风的墙壁，同事之间也没有绝对保密的信息。因此，必须牢记，有些话是不能说的。

03 避免过于善良和乐于助人

在单位中，有些人误以为自己的善良和主动付出能够换来同事们的友谊和认可。

然而，如果你过于善良和乐于助人，你将会发现你所获得的并非尊重和信任，相反，其他人可能会逐渐忽视你的价值，认为你易于被欺负，进而不断地压榨你。

无论何时何地，只要有人提出请求，你总是毫不犹豫地答应；只要有人遇到困难，你总是第一个伸出援手。这样做只会让你自身的价值变得廉价，用一句通俗的话来说，就是“容易得到的东西往往不懂得珍惜”。

因此，在单位中，必须学会拒绝，这是一种重要的能力，它能够让他人更加尊重你，并且不会随意占用你的时间和精力。

04 避免随意站队

在单位中，许多公司内部都存在着不同的派系和势力。在与同事交往时，需要了解他们属于哪一派别，并尽量避免随意站队。

曾经有一个朋友，就因为未能理解部门内部派系斗争的复杂性，轻率地与某一派系的一名同事建立了亲密关系，并被默认为该派系成员。最终，该派系在斗争中败北，这位朋友遭到了众人的孤立和冷落。

如果你盲目地加入了某一派系，那么你就等同于自动成为另一派别的敌人。在尚未完全弄清形势之前，我们最好保持中立立场，以免因某一派系失败而使自身利益受损。

因此，在与同事建立良好关系的过程中，我们必须保持谨慎和理性。