为进一步加强人才队伍建设，提高检验人员综合素质和操作水平，从2020年-2024年连续4年，检验中心多次组织技术人员和一线检验员技能培训。
一是开展技术人员对口帮扶班组“一对一”活动，让每名技术人员与班组结成技术帮扶，针对量具使用、工艺执行、规范操作等方面开展理论培训和实际操作演练，切实提升检验人员整体技能操作水平和判断鉴定能力。
二是以加强职业等级认定为以依托，统筹抓好检验技能人才建设，开展岗位培训和技术练兵，并成功举办了公司青年质检员岗位技能竞赛。
三是通过以赛促练、以赛促训、以赛提质、以赛育人的竞赛机制，提高检验能力，保证公司产品检验任务顺利完成。2023年，检验中心选派无损检测员李晓峰参加了“集团公司复合材料职工职业技能竞赛选拔赛无损检测工种”荣获二等奖，4名青年质检员参加了沈阳市第二届“舒心传技”职工技能大赛。
2024年9月，检验中心组织质检员岗位技能竞赛，增加了新型量具操作培训、质量案例分析答辩环节等培训内容。让更智能化的检验方法运用到产品检验工作中，保证产品在转型升级中提升产品质量水平。
