本案涉及一名持F-1签证的中国籍当事人，其配偶为F-4签证持有者。当事人因非法就业长达11个月，担心在申请签证延期时被出入境审查官发现违规记录，导致签证被拒甚至被遣送回国。尽管我们向当事人解释，即使违规行为被查出，只需缴纳不法滞留相关罚款，仍有可能继续合法居留，但考虑到当事人对配偶签证延期的忧虑，他最终决定委托我们团队处理此次签证延期事宜。合同于2024年1月15日签订，并于2024年2月成功结案。
我们的出入境业务是直接与专业人士面谈（有翻译）在处理过程中，我们的团队全面分析了当事人的情况，并制定了稳妥的申请方案。首先，我们建议当事人在申请F-1签证延期时，仅提交必要的基本材料，避免提供可能引起出入境审查官注意的资料，从而减少被深入调查的可能性。考虑到当事人长期居住在韩国，与配偶共同生活，且无其他严重违法行为，我们强调了他的家庭稳定性以及继续留在韩国的重要性。在正式提交申请前，我们多次检查材料，确保所有信息的准确性和一致性，以防因信息不符而引起出入境审查官的怀疑。此外，我们还为当事人准备了可能需要的补充解释，以便在出入国外国人厅提出疑问时能够迅速应对，从而降低被拒签的风险。
最终，出入国外国人厅受理了当事人的延期申请，并未深入追查其非法就业问题。当事人成功获得签证延期，避免了因签证问题被遣送回国的风险。本案表明，在签证申请过程中，合理准备材料、减少不必要的风险因素，是决定签证审批结果的关键。对于面临类似情况的外国人，我们建议在发现潜在风险时，尽早咨询专业人士，制定合适的应对策略。特别是在涉及非法就业、逾期滞留等敏感问题时，正确的申请方式和充分的准备可以大幅提高成功率，避免因一时疏忽影响在韩的长期居留计划。我们的团队将继续为有类似需求的客户提供专业、高效的法律支持，帮助他们顺利度过签证审核的难关。
