回想十多年前，许多人为了追求更好的生活，离开家乡，来到大城市打拼。那时候，我们以为考上大学、找到工作就是走上了稳定的生活之路。但事实却告诉我们，职场从来都不是一条安稳的路。

20多岁的时候，我们还能够凭借年轻和精力在职场中拼搏，但到了30几岁，随着年龄的增长，职场竞争的压力越来越大。公司更愿意用更少的成本雇佣年轻人，而那些没有掌握不可替代技能的中年员工，很可能面临被淘汰的风险。

因此，打工不能成为我们唯一的生存之道。职场中的坑位有限，竞争激烈，倘若没有长远的规划和准备，我们很容易在不知不觉中被职场抛弃。

40岁，这个原本应该是人生中年富力强的阶段，却成为了许多人职场生涯的终点。我有一个40岁的同事，失业后再也无法找到一份合适的工作，即使愿意降薪，也难以回到原来的行业，只能靠送外卖维持生活。

另一位朋友，35岁失业后，两年多来始终无法找到新工作。作为一名211名校毕业生，曾经在高端写字楼里拿着高薪，突然之间陷入失业的困境，对他的心理造成了巨大的打击。

职场为何如此无情？35岁以上的人才，他们有经验、有能力，但却因为年龄问题被职场拒之门外，这种现象令人深思。

回顾我们的职业生涯，从上学到工作，我们一直在为生活奋斗。然而，当我们进入中年时，却发现很多人并不能安稳地工作到退休。职场的现实是残酷的，如果你无法在激烈的竞争中脱颖而出，大概率会在中年时被淘汰。

这个时候，家庭负担正是最重的时候：上有老下有小，房贷、车贷压得人喘不过气来。一旦失业，没有一技之长的中年人面临的将是一场巨大的灾难。

职场淘汰

如今，时代变迁，职场环境与我们的父辈相比已经有了天翻地覆的变化。疫情的冲击、人工智能的发展、大厂裁员的新闻接踵而至，职场变得越来越“卷”。

在这样的背景下，我们不能再把打工当成唯一的出路。提前布局，给自己留几条后路，是应对中年危机的明智之举。拿我自己为例，虽然现在失业了一年多，但因为之前做的副业，依然可以勉强维持生活。

自助者天助也。与其每天刷手机虚度时光，不如利用这些碎片时间学习新技能，培养副业。当我们遭遇职场的低谷期时，这些技能或许就是我们重振旗鼓的希望。

面对职业生涯的不确定性，唯有不断提升自己，才有可能在激烈的职场竞争中占据一席之地。希望每一位读者都能在未来的道路上找到自己的方向，稳步前行。

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