想在总行快速晋升，除了努力以外
选择也是非常重要的
那么哪些部门晋升最快呢？
瑞克接下来说的以下3大部门在银行中绝对是王者的存在
尤其是第2个，更能让孩子平步青云。
1：人力资源部人力资源部主要负责全银行人力资源的统筹管理，掌握员工招聘，晋升，提拔的权利。不仅薪资待遇，在中后台是香饽饽的存在，行业地位在全银行中也是非常高的，其他所有部门对人力都非常尊敬。
因为能够第一时间获取全行的人员动态，岗位需求等信息，且能够更深入的了解银行对于干部的选拔标准和要求，所以能够更好的把握晋升机会，从而有针对性的提升自己。
不过啊，人力资源部虽然晋升比较快，但它也是非常忙的部门，且需要孩子拥有很高的情商。
2：办公室办公室之所以晋升快，那是因为孩子有更多机会直接接触银行高层领导。频繁接触，能够让领导更好地了解其工作能力，态度和潜力。领导在选拔晋升人员时，往往对身边熟悉的人有更直观的印象和更高的信任度。
不过，想玩转办公室，那就需要修炼两种核心技能，一个是写材料的能力，比如行长临时开会，能否熬夜写行长讲话稿。另一个是情商，能否读懂行长的心思，如果能和行长想到一块，写的东西也是行长想说的，那就是行长的知己了，提拔自然比较快。
3：财会部因为很多银行的领导都出自财会部，再加上财会部作为半个离领导近的部门，所以晋升比较快。
不过要想在财会部晋升，那就努力往离资源分配更近的处室方向发展，比如预算和绩效考核。因为这些岗位能够参与到银行的资源分配决策过程，为银行的业务发展提供重要的支持。
总之啊！这3个部门都是晋升比较快的，那如果不知道孩子的具体情况能否进这3个部门，可以在下方评论区敲1，我来规划解答。
