毕业季又快要来临，很多学校都在要求学生签订就业协议，否则就不能转档案。

这是真的吗？可以不签吗？

其实啊，不管你签不签就业协议，都不影响你转档案的。

相关教育部规定，各地各高校要严格执行就业工作“四不准”“三不得”规定：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料；不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标；不得层层加码向辅导员摊派就业任务；不得将单一的去向落实率指标与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。并且，教育部和相关部门也开通了监督举报通道，接受就业违规问题举报，对相关举报信息，督促各地逐条核实，举报一个、查处一个。

所以，本质上来说，不签就业协议是不会影响档案转递的。

不签就业协议，档案该怎么处理？

1.可以申请将档案转回户籍地或生源地的人才中心

2.也可以申请暂缓就业，户档暂时保管在学校（具体以学校要求为准）3.超过学校保管期限之后还未就业，学校会把档案转回户籍地或生源地的人才中心

4.交给就业单位。如果毕业生找到工作，档案可以转到工作单位。

无论选择哪种方式处理档案，毕业生都应该注意档案的保管和存档，确保档案的完整性和准确性。同时，毕业生也应该了解相关政策和规定，及时办理档案相关手续，以免影响未来的就业和人事关系。