黄冈市因地制宜整合资源，合理设置教学点，目前已在36个乡镇（街道）建立老年大学分校，在109个村（社区）建立老年大学教学点，让更多老年人就近就便享受老年教育成果；襄阳市樊城区在10个乡镇（街道）建设老年学校、在82个村（社区）设置老年学习点，为老同志打造了15分钟学习生活圈；鄂州市推动建成首家村办老年大学，并全力推进……近年来，湖北省委老干部局着眼破解老干部老年人智能技术使用难题，推动各地依托老年大学精心开展“智慧助老”行动，推动优质老年教育阵地、资源与基层共建共享。

离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。针对老年大学“一座难求”现状，全省积极探索“一校多点”办学模式，探索开展“微+”服务模式，建立开展“微服务”、点亮“微心愿”、解决“微难题”工作机制，不断满足离退休干部对美好生活的向往。一位位退休老干部质朴的“微心愿”，看似很普通又如常，却包含着对党的深情和对事业的热爱。哪怕遇到多重困难，各地老干部工作部门都用暖心举措打消了家属的疑虑和担忧，用更细致更有温度的服务圆了老同志的心愿。“微心愿”切口虽小，可它带来的“大温暖”折射的正是共产党人“为人民服务”的初心与真情。

正如俗话所说，办事不在事大事小，在于心中是不是装着老百姓。“微心愿”虽然是一桩桩一件件微不足道的小事，但每个人生活，又何尝不是由这样的点滴小事组成？可以说，“微心愿”体现的是困难群众的切实期盼，解的是“燃眉之急”。

党的二十大提出，要坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题。利用好、发挥好“微心愿”这一服务群众的有效机制，把准群众意愿的脉搏，进而了解群众、拉近群众、融入群众，走进群众心里。在一点一滴中见初心，用持之以恒聚民心，收获群众的“叫好声”。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。奋进新征程，通过强化激励关怀、加强宣传表彰，充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，深挖离退休干部这座“资源富矿”，让夕阳无限绽放别样风采。

（作者/陈康）