事业单位满编但是缺人，这样的单位绝对不是个例
单位的编制是满的，但是干起工作来总觉得人手不够用，要拆借人手，想要多招录一点人，一方面是从自己管的下属单位里面借调，一方面就是多找点临时工和公益岗。
这是许多事业单位的现状，每个单位的编制都是满满登登，尤其是领导岗位，刚走了一个领导，立马就升上来一个领导，把这个位置给填充上，大家盯得非常的紧，不可能遗漏掉。
那么，这是因为编制数量不足造成的吗？也不见得，定编制的时候肯定综合考虑过单位的工作量，不会相差太多，只能是业务的不同，领导风格的不同，导致业务量变多了，工作量变大了，需要更多人来完成事情。
所以，我们会看到每年有单位招人，有正式的和非正式的，都是新面孔补充进去的，充实这个队伍。