最近，有（韩国）议员提出了一项名为“hanni法”的法案，旨在保护所有遭受职场霸凌的艺人们。

26日下午，韩国议员郑慧京（音译）在记者会上提出了以防止职场霸凌为目的的“劳动法”部分修改方案，她强调说“无论收入、就业状况、合同类型如何，任何人都不应该在工作中遭受来自上级或者其他人的伤害。”

在此之前，Newjeans成员Hanni就职场霸凌问题出息了劳工会的审计和检查会议。遗憾的是，就业和劳动部以“hanni不符合职员标准”，认为她不符合职场霸凌保护对象的资格，驳回了诉讼。

郑慧京议员表示“不仅是Newjeans的Hanni，还有很多劳动者都没有受到该法律（劳动法）的保护，这是因为该立法目前只禁止雇主-员工框架内的职场霸凌。”

她还举了现实生活中的例子：“公寓保安遭受了有辱人格的虐待，比如被要求学狗叫，一名保安因为居民的暴力和霸凌而自杀。然而根据现行法律，这种情况是无法受到保护的。”

拟议的修正法案针对服务提供者和艺人提出了特别的规定：雇主在发生第三方霸凌时有采取行动的义务，还包括了对职场霸凌或第三方霸凌案件中未能采取适当措施的肇事者和雇主的处罚。

对此，网民们也是议论纷纷：

- 在Hanni的案件中，他们应该调查整个Hybe，在这种肮脏的公司里，每个人都是受害者；

- 她什么时候被霸凌过？过去的两年多里，她踏入hybe大楼的每时每刻，当你的男友和两名BJ在洛杉矶共游的时候；

- 制定法律保护艺人和员工是好的，但把Newjeans作为参考就不好了；

- 这个议员只是想出名而已；

- 非常好，至少这场闹剧带来了一些有用的东西；

- 应该有保护艺人的法律，但不应该以Hanni命名；

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