吉林一家公司引发公众关注，原因竟是它用消费券代替工资发放给员工。据知情人士透露，该公司因财务困境，竟出此下策，将员工应得的工资以消费券的形式发放。
员工晒出的消费券显示，这些券面值不等，有的员工甚至几个月的工资都变成了商场的代金券。
01 事件详情
这些消费券不仅有使用期限，还必须在指定的合作商家内消费，限制重重。有的网友表示，因为发消费券的商场和指定消费的商场实际属于同一个老板，这看似是无奈之举，实际是公司内部资金流转的手段。
02 网友热议
有网友说：“这简直是现代版的‘打白条’，劳动者的权益谁来保障？”
还有网友说：“工资是劳动报酬，不是商场的促销工具，这样的行为太离谱了！”
一些网友说：“如果消费券不能解决生活问题，那这样的工资支付方式就是对员工的侮辱。”
更有网友说：“这种情况应该有人管，不能让公司为所欲为，侵犯劳动者的合法权益。”
03 法律明确规定，工资支付不应变相克扣
根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
将工资折算成消费券，显然与法律规定相悖。这样的行为不仅侵犯了员工的权益，也暴露了企业在财务管理上的混乱和不专业。
人社部门已经接到相关投诉，并表示将介入调查此事。对于这样的违法行为，有关部门必须依法处理，确保劳动者的合法权益不受侵害。
