说起找工作，很多人都遇到过非常尴尬的瞬间，很多人看着招聘要求，再看看自己的条件都迷茫了。
一、工作经验问题关于这一条，许多刚毕业的大学生遇到非常多的答复就是，我们要找有工作经验的，你们刚大学毕业啥也不知道。这些大学毕业生就纳闷了，难道那些有工作经验的不也是从刚毕业做起的吗？虽然这么想，也只能尴尬地离开了。
而对于一些有工作经验者，也会遇到尴尬状况。他们遇到的答复就是，我还不如招聘一个刚毕业的大学生，培训一个月就可以了，工资还比你低，还听话。尴尬不？难道自己几年的工作经验，在企业眼里一个月就可以达到了？
二、年龄问题很多公司招聘，在年龄方面本身就很纠结，既想要有工作经验的，又想要年轻的。因此，很多公司规定30岁以上不要，认为他们思维已经固化了不好培养。但是，另一方面又希望应聘者恨不得有10年工作经验以上。尴尬不？
三、任职过的公司数量你如果说以前只在一家公司工作过，招聘者会想，能在一家公司待这么久，肯定太过于安于现状了，没有工作热情了。
但是，你如果说你已经换了好几家公司了，招聘者又会想你换工作太频繁了，说明你不稳定，招聘你的风险太大了。
怎么样，尴尬不？
四、婚姻状况你如果没结婚，招聘者会想以后你肯定会请婚假，这样不划算，不要。
你如果说你刚结婚，招聘者又会想你很快又要请产假（这点主要针对女士）。
如果你要提到二胎和三胎，估计哪个企业都不愿意要你了（主要针对女性）。
这一点，女性的尴尬更多一些！
五、薪资问题你如果说自己的希望薪资是5000元/月，招聘者肯定想你的能力不行，不然不会要这么低的工资。
你如果说自己的希望薪资是10000元/月，招聘者肯定想你也真敢要，然后还要怀疑你是否能值这么多。
你说，尴尬不？
六、其他的尴尬瞬间还有网友好不容易排队到了，结果招聘者一句大专不要，或者非211，985不要，尴尬不？
还有企业规定，本地老户口不要，原因是这些人太有钱了没有工作动力，不好管理。尴尬不？
还有的企业居然暗地里规定以前在外包企业工作的不要，尴尬不？
还有的企业暗地里规定清华、北大的不要，因为这些人，一般企业无法给其提供发展空间。尴尬不？
反正，你只要去找工作，总能遇到一些让你非常尴尬的瞬间。
友友们，赶快来补充吧？
