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吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司近日发布通告，要求任守志等四名同志限期在 10 月 21 日前返回公司上班，其中有人竟长达 16 年离岗。
此通告一出，网友们都惊呆了！
网友们纷纷热议。有人吐槽：“国企真好，离岗 16 年回来还可以上班。”
还有人质疑：“旷工三天视为自动离职，他们用的不是同一本劳动法吗？”
更有人愤怒表示：“挂职吃空饷的现在都敢明目张胆的发通告了吗？普通人可能三天没上班就被开了吧！”
甚至有人反问：“旷工 16 年，还能回来上班，16 年不上班，还能按时拿工资。请问地球上还有比这更好的公司吗？”
这种现象确实引人深思。国企作为重要的经济主体，应当有严格的管理规范和公正的劳动制度。对于擅自离岗如此之久的员工，公司的处理方式是否得当？
是应该给予他们回归的机会，还是按照相关规定严肃处理？这不仅关系到企业内部的公平公正，也关乎公众对国企管理的信任。
大家对此有什么样的看法呢？欢迎在评论区留言讨论！
