话说，在职场混，跟领导搞好关系那可是头等大事。但！是不是关系铁了，啥话都能往外秃噜了？那可真不一定！有些话，就算你跟领导称兄道弟，也得给我憋回去！不然，分分钟让你“社死”现场！
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这到底是咋回事儿呢？别急，听我慢慢给你唠嗑唠嗑。
1. “这活儿我干不了！”——真干不了还是不想干？
有没有那么一个瞬间，领导给你安排了个任务，你心里一万个不愿意，直接甩出一句：“这活儿我干不了！” 表面上看，你够坦诚，够直接。但领导听了，心里指不定怎么想呢！是觉得你能力不行，扶不起来？还是觉得你态度有问题，不想配合？
就算你真是能力有限，也别一口回绝。你可以这么说：“领导，这个任务我不太熟悉，能不能给我一些指导或者资源支持？我肯定尽力完成！” 这样，既表达了自己的难处，又展现了积极的态度，是不是高情商多了？
记住，职场不是“真性情”的舞台，而是“好好说话”的战场。
2. “这事儿不怪我！”——甩锅一时爽，后果火葬场？
工作嘛，难免会出点岔子。出了问题，第一反应是啥？是赶紧甩锅撇清关系，还是积极承担责任？有些人啊，一出事儿就跳出来：“这事儿不怪我！是XX没做好！”
殊不知，这种行为在领导眼里，简直就是“猪队友”的典范。领导最讨厌的，就是没有担当的人。 就算真的不是你的责任，也要先承担一部分，然后客观分析原因，提出解决方案。
要知道，解决问题比推卸责任更重要。
3. “我跟他关系可好了！”——炫耀人脉，还是自掘坟墓？
有些人，特别喜欢在领导面前炫耀自己的人脉关系：“我跟XX领导可熟了，经常一起吃饭！” 好像有了人脉，就能在公司横着走似的。
这种行为，在领导看来，要么是情商低，不懂得尊重领导，要么是别有用心，想借人脉来压制领导。 不管是哪种，都会让领导对你产生戒心。
要知道，职场上真正的人脉，不是靠嘴说出来的，而是靠实力和人品赢得的。
4. “跟你说个秘密……”——八卦一时乐，信任全崩塌？
职场上，最忌讳的就是传播八卦。有些人，特别喜欢打听别人的隐私，然后在办公室里到处传播：“跟你说个秘密……”。
一次两次，可能觉得你“消息灵通”，但时间长了，谁还敢跟你说真心话？领导更不会信任一个喜欢传播八卦的人。 因为谁也不知道，哪天你也会把他的秘密当成谈资。
所以啊，管住自己的嘴，远离八卦，才能赢得别人的尊重和信任。
5. “我早就跟你说过了！”——马后炮谁不会放？
事情没发生的时候，你可能提过一些建议，但当时没被采纳。结果事情真像你预料的那样发生了，你就开始得意洋洋地说：“我早就跟你说过了！”
这种“马后炮”的行为，只会让人觉得你是在炫耀自己的先见之明，而忽略了事情本身带来的损失。领导更希望看到的是积极的解决方案，而不是事后诸葛亮。
6. “这个项目没钱赚！”——老板最怕听到的话！
老板最关心的是啥？当然是赚钱啦！如果你总是抱怨项目没钱赚，只会让老板觉得你目光短浅，缺乏商业头脑。
正确的做法是，分析项目存在的问题，提出降低成本、增加收益的方案。 即使项目最终失败了，老板也会觉得你尽力了。
7. “凭什么他升职比我快？”——嫉妒使人面目全非？
看到别人升职加薪，心里难免会有些不平衡。但如果你直接跑到领导面前质问：“凭什么他升职比我快？”那就太low了。
这种行为，只会暴露你的嫉妒心和不成熟。 正确的做法是，反思自己的不足，努力提升自己的能力，争取下次机会。
8. “我家里有点事……”——频繁请假，谁都受不了！
谁家里还没点事儿啊？但如果你频繁请假，三天两头就“家里有点事”，领导肯定会觉得你工作不认真，没有责任心。
除非是特别紧急的事情，否则尽量不要请假。 如果确实需要请假，也要提前安排好工作，尽量减少对工作的影响。
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为啥这些话不能说？
其实，说白了，职场就是个小型社会。人与人之间的关系，说复杂也复杂，说简单也简单。核心就是相互尊重，换位思考。
领导也是人，也有自己的喜怒哀乐。站在领导的角度想想，你就能明白哪些话该说，哪些话不该说了。
说到底，职场上混，靠的不仅仅是能力，更是情商。 学会好好说话，才能让你在职场上走得更稳更远！别到时候，一句不小心的话，毁了自己大好前程，那可就亏大了！
所以，以后在跟领导交流的时候，可得长点心眼儿！ 别傻乎乎的，啥话都往外说！ 记住，有些话，烂在肚子里，才是对自己最好的保护！
希望这篇文章能帮到你，让你在职场上少走弯路，早日升职加薪！ 加油！奥利给！
