职场是成年人的世界,不是小孩子过家家,要么就踏踏实实干,要么就客客气气走人,离职时公司用加薪来挽留你是个陷阱,如果你相信
在单位食堂跟谁一起去吃饭其实没有那么深的道行,很简单的一个事情,网上很多人把这个东西搞复杂了,通过吃饭搞人际关系搞动作是
为什么国企有不上班的闲人还领着福利待遇呢?这是由两方面原因造成的,一个国有企业基本上是人情世故为主,不是普通同事之间的人
为什么中国现在学历歧视这么严重?这问题出在哪里了?当然不能怪歧视你的人,他肯定吃过亏才会歧视。我去地摊贴个手机膜给别人1
有人的地方就必须有谁说了算的问题,不管是两个人的队伍还是20个人的队伍,这是一个根本性的问题,因为超过两个人就有分歧,有
为什么很多人并没有贪企业的钱,但是他却很富有?这个是中国的国情所决定的,因为每个人都有自己的关系网,用关系网来解决问题,
公司里摸鱼的跟加班的员工是同一伙人,因为他长期摸鱼,所以他要加班,当然这个加班是故意而为之的,就是表演一下加班而已,如果
现在的职场有一种恐慌性,跟现在找对象一样,很多人20岁就着急的不行,好像二十岁不找个对象以后就找不着,现在找工作的年轻人
程序员是寒门逆袭的一个重要途径,其他的专业根本就没有逆袭的可能性,比如金融类文法类专业不存在逆袭的可能性,在大学生研究生
男性客户跟女性客户是截然不同的两种生物,男性是一个愿意吃亏的物种,只要你东西质量可以,价格公道,那我就会一直的用你的产品
坚持喝茶的基本上就两种人,一种是产茶区从小就喝茶的人,大家都喝茶,从小养成了习惯喝茶的,比如潮汕地区小孩子年轻姑娘也喝茶
出生率下降对教师的影响不明显,真正对教师影响大的是福利待遇分配问题,即便是过去学生众多的年代学校也是缺老师的,很多地方也
本来外卖市场是很小的,现在的外卖市场之所以这么庞大,原因就在于低成本运作吸引了大量劣质客户推动的,低成本就是因为它是劳动
国企的末位淘汰退出这些东西听听就可以了,事实上基本上是行不通的,这跟人没有关系,是一个机制的问题,网上讨论这些东西基本上
抛开挣钱来说,一个人每天坚持上班的理由是什么呢?年轻人当然是被生活所迫,因为你不上班没有了工资,没有了社保寸步难行,年轻
现在的人缺乏一线的生产工作经验,他们对基础常识的偏差是有严重缺陷的,比如很多人认为坐办公室的大学生月薪3000,一线的生
国庆节旅游是这十几年来通过舆论打造出来的一个行为习惯,要放在几十年以前,假期也没有多少人出来旅游的,以前的国庆节劳动节真
我们口中的社会是相对于学校跟家庭而言的,我们的生活环境把社会跟学校家庭三个独立分开的,当然每个人也无形之中被圈禁在这三个
今天人与人的最大差别是真假信息的拥有差距,有的人知道真实信息,有的人脑子里装满了虚假信息,表面上看他们都知道,但实质上有
中国强力推行八小时工作制最大阻力在哪里?阻力在于我们的企业本身参差不齐,好像班上有五十个学生,有人聪明有人一般有人很笨,
签名:重拾城市风物遗迹,再现传统文化风貌