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从个人形象、创业经历、社会贡献、国际影响方面来说，小米集团董事长雷军是当之无愧的时代偶像。余总至少在四个方面比不上。​​​

优秀的创业家对音乐的品味也特别一致。乔布斯最喜欢鲍勃迪伦的《everygrainofsand》每一粒沙雷军最喜欢鲍勃迪伦的《blowinginthewind》答案在风中飘只有Elonmusk非常前卫，除了爵士他也喜欢电子乐，还自己出过歌，著名电子音乐人ElonMusk发布在SpaceX厂牌的新单曲——《Don'tDoubturVibe》不要怀疑你的感受

雷军疑似回应余承东被友商黑惨了…经历了创业来最黑暗的时刻…请大家多给我们包容…我们还是行业新手…咋啥话都是你们说的呢？春风得意的时候我们一个对手都没有，遭遇挫折的时候要让大家多点包容[捂脸哭][捂脸哭]凭啥啊？就凭你们是百万车的外观吗…​​​

小公司怎么选网盘？对于10人左右的创业团队、初创企业来说，选择一个安全高效的数据共享网盘真的很重要。大家都知道传统的大厂网盘，注册复杂、权限难管理，还经常有速度限制。最近试用了一下ZohoWorkDrive，感觉特别适合小公司资料共享协作，用下来感受还是很有必要分享下给大家。.ZohoWorkDrive是全球活跃用户800多万的企业级团队网盘，主打云端协作、安全存储、权限管理和数据共享。我们公司实际用下来最喜欢的三个亮点：第一是资料多人协同特别方便，支持文档在线查看、编辑和分类存储。不同项目成员可以灵活设置访问权限，部门内容互不干扰，非常适合10人左右的小团队。第二是外部客户或员工资料收集超方便，无需登录就能上传，流程极简。比如我们让客户直接上传报价单，资料一键汇总，彼此间还看不到其他客户资料，非常适合有合规要求或者各类项目素材收集。.再说说ZohoWorkDrive的直链下载，一键访问功能。这个功能真的是工作效率神器。对方无需下载安装客户端，也不需要注册账户，只需要点开链接就可以直接查看和高速下载文件。我们公司给客户、合作方发大文件再也不用担心让对方折腾注册、下客户端，下载1.7G的视频文件不到3分钟，不限速，用起来体验赶超传统网盘。.安全性方面也是ZohoWorkDrive的强项。支持详细的权限分配和操作日志追踪，配合国内数据合规要求，该有的功能都有。对于文件协同、资料备份、外部数据收集等各种企业应用场景，真的是一步到位，极大提升团队协作体验。现在不少学校、机构和中小企业都已经在用，体验普遍不错。如果你公司规模在10人左右，用它来作为企业文件共享网盘，基本可以放心，日常用很省心。.

马斯克从美国政府辞职，重新回到公司创业。他最近在社交平台上发帖称ModelY下个月起自动交付，所谓自动交付就是工厂生产完以后，让汽车自动驾驶开到车主家。​​​

尾巴参加了一场李未可AI眼镜群访，做智能眼镜的创业公司那么多，商业模式怎么打？核心信息总结①聚焦商旅场景，定位出海神器，围绕翻译、记录、文旅等功能。避开大厂总成本领先的大众市场策略，聚焦商旅垂直赛道，目标成为该领域第一②坚持产品重量低于40g，解决长时佩戴痛点，避免竞品因笨重沦为抽屉产品。坚信眼镜是最佳长时佩戴载体，对比耳机（无法全天佩戴、电量限制），眼镜更易成为用户每日必备的智能终端③产品转型，放弃骑行赛道，因ChatGPT加速AI布局，骑行场景AI需求有限，团队优势转向AI+硬件，而非纯硬件竞争④预测，传统眼镜（年出货14亿副）将在未来十年全面升级为AI眼镜，李未可销量目标2025年计划销量10万台

程序员千万不要离职创业，不要被自媒体上的虚假信息误导了，什么程序员这个月又接了几个私单，什么程序员创业订单排到8月份以后了，什么几十万接了个什么软件，发布这些信息的自媒体账号都是有目的的，或者是想吃流量的饭，或者是想接软件项目的公司。再说说另一个扎心的现实吧，现在甲方都跟人精似的，张口就要"媲美微信的社交功能"，闭口要"比淘宝还丝滑的购物流程"。你猜他们准备掏多少钱？上礼拜有个老哥让我做个带人脸识别的会员系统，开口预算是八百块，还贴心地提醒我"这个需求很简单的"。我寻思着，公司里那些月薪三五万的大佬，谁会为这点钱折腾半个月啊？最后你猜怎么着？人家真在闲鱼找了个大学生，三百块成交了，现在天天打电话骂人跑路呢。

谷歌2025I/O大会：又名“创业公司倒闭大会”涵盖：视频制作图片语音文字音乐ui设计ai谷歌​​​

5月24日，湖北省发布《“创响荆楚”高校师生创新创业行动方案》（以下简称《方案》），部署大规模推进以科技为支撑的高校师生创新创业，进一步释放高校师生创新创业潜力和活力。《方案》提出，对于学生创业，将出台学生创业休学实施办法，对创业学生实行弹性学制管理，放宽学生修业年限，允许保留学籍休学创业。同时，允许用创业成果作为学位论文或者实践成果申请学位答辩，对创新创业成绩突出的学生在评先评优和研究生推免等方面予以倾斜。对于教师创业，将健全教师创新创业人事管理制度，鼓励高校教师按规定兼职创新、在职或离职创办企业，人事关系不变。兼职创新创业的教师，可以合法取得报酬，实行弹性的工作时间。离岗创业的教师，离岗期间连续计算工龄，可以依法合规取得企业股权等报酬，返岗聘用时不低于原岗位等级。《“创响荆楚”高校师生创新创业行动方案》（摘录）出台学生创业休学实施办法，对创业学生实行弹性学制管理，放宽学生修业年限，允许保留学籍休学创业；允许用创业成果作为学位论文或者实践成果申请学位答辩，对创新创业成绩突出的学生在评先评优和研究生推免等方面予以倾斜；鼓励高校教师按规定兼职创新、在职或离职创办企业，人事关系不变；对于兼职创新创业的，可以合法取得报酬，实行弹性的工作时间；对于离岗创业的，离岗期间连续计算工龄，可以依法合规取得企业股权等报酬，返岗聘用时不低于原岗位等级；坚持创业带动就业，按规定落实高校毕业生一次性创业补贴政策；建立高校创业团队首年免费机制，鼓励高校免除校内创业团队首年实验设备使用费；设立总规模10亿元的高校科技成果转化基金，鼓励银行机构开发推广“研发贷”“成果贷”等产品；鼓励高校与地方共建“学科+产业”的科创项目孵化平台，为师生创新创业提供“一站式”专业化服务。

2020年，是小米成立10周年，雷军也是首次举办了公开演讲，当时演讲地点就选在小米科技园，雷军用20个故事回忆了过去10年的小米，招聘牛人加入创业、100个MIUI种子用户、1999的手机定价等。最后给出了一句：“相信自己，一往无前。”当时雷军宣布，小米未来10年的三大发展策略：重新创业、互联网+制造、行稳致远；发展的三大铁律：技术为本、性价比为纲、做最酷的产品。有意思的是，当年雷军记忆最深刻的三个高光时刻分别是：2018年小米作为第一家“同股不同权”的科技股登陆港交所2019小米终于拥有了自己的物业小米科技园、同年小米成为最年轻的世界500强2020年财富500强榜单上小米上升46位，成为最具成长力的科技创新公司不知道5年过去，雷军重新思考的结果会是什么