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从老旧小区的“蝶变重生”到城市绿道的串联成网，从城乡公交的便捷通达至...临泽县统筹推进城乡融合纵深发展，优化提升城乡发展空间布局，坚持以“六化”促城乡一体化，优化县城功能和集镇、中心村布局，加快完善城乡基础设施配套...

观点网讯：10月28日，中国新城镇发展有限公司（简称“中国新城镇”）宣布了一系列董事及委员会成员变动。此次变动涉及公司高层管理职位，包括非执行董事、主席、副主席等关键角色。详细>> 中国新城镇预计2023年录净利润1.51亿...

#杭州位列最具人才吸引力城市榜第5#【最新中国城市人才吸引力排名出炉，杭州位列全国第五】近日，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2025》。报告显示，长三角、珠三角人才持续集聚，北京、上海、深圳位居2024年中国最具人才吸引力城市100强榜单前三，杭州排在广州之后位于榜单第五位。分地区看，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。分城市群看，六成人才流向五大城市群，其中长三角、珠三角人才持续集聚。应届生和硕士及以上人才依旧更倾向往一二线城市集聚。2024年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为17.4%、23.2%，分别高于流动人才流向一线城市2.0、7.8个百分点；约五成的应届生、硕士及以上人才将简历投向二线城市。杭州近5年杭州人才净流入保持在1.2%以上。2020-2024年人才净流入占比分别为1.6%、1.6%、1.3%、1.2%、1.3%，始终为正，人才吸引力排名稳居前列，主因是杭州智能物联、生物医药、高端装备、新材料和绿色能源等领域产业发展迅速，且宜居的人文环境等。从人才流入流出看，2024年杭州全市常住人口同比增加10.2万人。人才方面，2020-2024年杭州人才流入占比较稳定，始终维持在3%左右，人才流出占比从2.0%降至1.6%，杭州留才能力较强。人才流入明显大于流出，使得人才净流入占比维持在较高水平，近5年均超1.2%。报告显示，人才流入杭州主要是智能物联、生物医药、高端装备、新材料和绿色能源等产业发展迅速，收入水平相对较高，人才政策针对各类人才等。根据杭州市统计局数据，2024年,杭州全市数字经济核心产业增加值同比增长7.1%，占全市GDP比重达28.8%，创历史新高。2025年初杭州以“杭州六小龙”为代表，以创新“出圈”。（潮新闻记者张鑫通讯员应梦悦）

12月30日，鲁商健康产业发展股份有限公司公告称，该公司及全资子公司山东鲁健产业管理有限公司、山东鲁商健康产业有限公司，拟向山东省城乡发展集团有限公司出售持有的山东省鲁商置业有限公司100%股权，山东鲁商新城镇产业发展...

先看看中国的城市发展有多猛。2025 年，中国常住人口城镇化率预计突破 65%，高铁里程超过 4 万公里，相当于绕地球赤道一圈。深圳的无人机配送、杭州的“城市大脑”智能管理、雄安新区的地下管廊系统，这些黑科技早已不是科幻片...

与此同时，城—乡和城—城（镇）流动也呈现新动向，县内城—城流动人口占比从2000年的18.1%增长到2015年的31.4%，其中有一部分是城市人口向远郊和小城镇流动所致（即城—镇流动，包括城市流动人口的“离城不返乡”等），此外，...