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大皖新闻讯 近日，一则沈阳职业技术学院的招聘公告引发广泛关注。在招聘的要求中，该学院注明其他条件为：辽宁第二届职业技能大赛服务机器人应用技术赛项前三名。有网民质疑该岗位是否是为专人设置的“萝卜岗”。5月9日上午，...

华为2026届实习生招聘正在如火如荼地进行中，欢迎同学们通过华为招聘官方网站注册简历、投递岗位，参与华为实习生招聘。近期，某些中介机构在网络上售卖华为“内推实习”“实习推荐信”“远程实习”等，已有个别同学上当受骗。...

【为什么现在是创业的黄金时代？】1.资源门槛的瓦解：-创意：不再依赖灵光乍现，而是可以通过观察公开平台（如Reddit）上已表达的付费需求来系统性发掘。信息过载环境下的“问题”本身即是资源。-资金：启动资金可通过提供服务（本质是预售或用时间换取早期现金流）解决，绕过传统融资依赖。AI自动化服务是其进阶形态。-团队：早期执行团队可通过AI代理（如GPT-4o,Claude,Lindy）承担部分职能（写作、研究、运营），极大降低了人力成本和组建难度。-导师：知识和经验不再局限于人脉圈，可通过播客等媒介免费、大规模获取顶尖人士的见解。2.能力门槛的降低：-编程：AI工具（Replit,Bolt等）显著降低了技术实现门槛，非技术背景者也能快速构建原型。-销售：AI可承担内容生成（邮件、文案、演示稿）和初步测试，核心在于快速迭代而非天生销售才能。-语言：AI翻译和语音合成工具（ElevenLabs）打破了语言障碍，实现全球化沟通。-AI使用能力：主流AI工具设计趋向自然语言交互，使用门槛等同于文本沟通，无需深度技术背景。3.环境与心理障碍的消解：-受众：“公开构建”策略将过程本身转化为内容，吸引早期用户和关注，无需预先拥有影响力。-信心：可通过匿名启动，让产品/服务的使用数据建立身份认同，而非依赖先天自信。-人脉：在线解决公开问题、提供价值，可快速将陌生人转化为合作者，网络效应可后天构建。-地域：互联网和AI的无边界性使得物理位置无关紧要。-工具选择：信息搜索（Google,ChatGPT/Grok）可解决工具选择的困惑，选择瘫痪被定义为拖延。-身份认同：“创始人”身份被重新定义为行动的结果，而非先天特质。起点平等，行动区分。深层逻辑与结论：-要素商品化：传统上构成创业壁垒的关键要素（创意、资金、技术、人才、知识、市场触达）在很大程度上被技术（尤其是AI）和平台（互联网）商品化或普及化了，获取成本急剧下降。-执行权重提升：成功的重心从获取稀缺资源转向了利用现有丰富资源进行快速验证、迭代和执行的能力。旧模式“筹资、招聘、建设”转变为新模式“指令（Prompt）、发布（Post）、交付（Ship）”。-意志力成为核心瓶颈：在外部障碍被极大削弱后，创业的最终限制回归到个体内部——即“构建的意愿”（WILLtoBUILD）以及将意愿转化为有效行动的执行力。-范式转变：创业不再是少数精英的游戏，门槛的消失意味着“不开始”反而需要理由。这是一个“无需许可”即可尝试的时代。

近日，金川区2025年“春风送岗职燃五一”现场招聘会在金川区城乡综合零工市场举行。招聘会现场人头攒动。据了解，此次招聘活动吸引了28家企业携1560个岗位到场，涵盖新能源、商贸、服务等多个领域，为农村转移劳动力、未就业...

东莞某公司招聘临时工，15元每小时的工价，上百人争先恐后的想要个名额。来这么多人肯定没有这么多工作可做，当没有工作可找，没有工作可做的时候，人都得向生活妥协。没来过珠三角工作的人，也许都以为这里工资很高。你要知道...

招聘会筹备阶段，连云港灌云移动便迅速行动，组建专业网络保障团队，对招聘会场周边进行全面网络巡检，通过网络扩容、天线调整等一系列技术手段，全方位提升网络覆盖质量与传输速度，确保招聘会期间，求职者和企业代表能畅享...

华为又开始大量招聘普工了，仔细一看，招的都是站班，两班倒，两班倒已经累极了，厂区又大，上下班吃饭都占好多时间呢，还要一天站十几个小时，大家都不要去，有钱了不起啊，想起我当年是在深圳长白班坐班实在太幸运了，否则后果不敢想象，感谢当年不杀之恩。

现在的招聘怎么癫成这样了🌚​​​