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英伟达的GB300是菲控提供的技术和设备吗 董秘回答(罗博特科SZ300757)： 您好！英伟达系ficonTEC合作客户，ficonTEC为其提供设备，双方具体合作内容属于商业机密，公司未经授权，超过法律法规规定强制披露的信息范围无权做单...

中国两位清华顶级科学家朱邦华和焦剑涛宣布加入英伟达了，一个搞顶尖的多模态AI模型，一个专攻通用人工智能前沿，都是现在最热最核心的领域。2025年6月28日，两位顶尖的AI科学家，朱邦华和焦剑涛，同一天晒出了和英伟达CEO...

一周挖走4个中国AI顶尖人才，扎克伯格直接甩出1亿美元签约费，英伟达黄仁勋也紧跟其后！清华、北大、中科大这些顶级学府培养的宝贝疙瘩，名字一个个出现在硅谷的名单上，说不心疼是假的。硅谷这套“生态”确实厉害：顶尖学府当...

两位清华AI大牛，竟然集体跳槽英伟达！95后朱邦华，清华伯克利双博士，谷歌微软都待过；焦剑涛，清华特别贡献奖得主，斯坦福博士，俩人2023年还一起创业，搞了个对标ChatGPT的公司，融资千万。网友表示：到国外去的人多了去了...

英伟达连夜修改PPT！华为昇腾384节点算力竟超GB200 1.6倍！华为昇腾芯片让黄仁勋坐不住了！海外权威机构SemiAnalysis爆出猛料：华为昇腾CloudMatrix 384超节点整体算力碾压英伟达GB200机柜，领先幅度高达1.6倍！华为用数量弥补...

最近科技圈炸了—两位清华顶尖AI科学家朱邦华和焦剑涛宣布加入美国英伟达，一个当首席研究科学家，另一个负责推动通用人工智能（AGI）发展。这俩人可不是普通码农，清华本科、留美博士，创业公司刚拿千万美元融资，技术实力能...

一周挖走4个中国AI顶尖人才，扎克伯格直接甩出1亿美元签约费，英伟达黄仁勋也紧跟其后！清华、北大、中科大这些顶级学府培养的宝贝疙瘩，名字一个个出现在硅谷的名单上，说不心疼是假的。硅谷这套“生态”确实厉害：顶尖学府当...

一周挖走4个中国AI顶尖人才，扎克伯格直接甩出1亿美元签约费，英伟达黄仁勋也紧跟其后！清华、北大、中科大这些顶级学府培养的宝贝疙瘩，名字一个个出现在硅谷的名单上，说不心疼是假的。硅谷这套“生态”确实厉害：顶尖学府当...

清华两位人工智能领域的顶尖人物朱邦华、焦剑涛，6月28日高调宣布加入美国科技巨头英伟达。消息一出，网上瞬间炸开了锅。这两位，是国家资源一路浇灌起来的精英——清华的顶尖教育，创业时国内千万级的融资支持，样样没落下。如今转身效力于被视为竞争对手的美国巨头，尤其在这个科技博弈日益激烈的当口，很多人心里实在不是滋味。网络上迅速分成两派，吵得不可开交。一方观点鲜明：“科学无国界，人才有自由选择的权利。”在他们看来，顶尖人才追求全球最前沿的平台、最优渥的待遇和最顶尖的研发环境，是再自然不过的事。去英伟达，无非是个人职业发展的合理一步。而另一方则怒火中烧：国家花了那么多钱培养，投入那么多资源扶持，结果呢？知识和能力最终为他人所用，甚至可能成为对方在某些领域压制我们的“弹药”。有人痛斥这是“浪费国家资源”，更有人尖锐地指责此举“威胁安全”，直指“不爱国”甚至“卖国”。英伟达开出的条件，确实令人难以抗拒——据传年薪高达200万美元，外加进入世界顶尖的AI研发团队。这对任何技术精英来说，都是极具分量的砝码。站在朱邦华、焦剑涛个人的角度，选择接受这样的机会，很难用简单的道德标尺去衡量对错。这更像是个人价值实现与巨大现实诱惑面前的一次职业抉择。然而，这起事件像一面镜子，照出了一个我们必须直面的、更根本也更棘手的问题：我们该如何真正留住自己辛苦培养的“宝贝疙瘩”？问题显然不能只归咎于个人的选择。核心的困境在于平台落差。尽管国内科技投入巨大，进步飞速，但在像AI这样的尖端领域，英伟达所代表的全球顶尖企业，其在基础研究深度、技术生态成熟度、创新氛围以及资源聚合能力上，目前依然具有显著优势。顶尖人才追求最前沿的突破，渴望与最优秀的头脑碰撞，这种对卓越平台的向往，是驱动他们做出选择的深层动力。当国内平台暂时无法完全满足这种顶尖需求时，人才的流动几乎成为必然。这如同水往低处流，人往高处走，是难以阻挡的客观规律。另一方面，国内在如何让顶尖人才“扎根”的制度环境上，仍有提升空间。科研管理有时过于看重短期成果和行政流程，可能束缚了探索的手脚；创新创业生态中，资本有时追逐快钱，对需要长期投入、容忍失败的基础研究和前沿探索支持不足；评价体系有时未能充分体现顶尖人才真正的价值，包括合理的、具有全球竞争力的薪酬回报。当个人价值在国内体系中难以得到充分认可和匹配时，外部巨头的“天价”邀约就具备了强大的吸引力。因此，与其将矛头指向选择离开的个人，进行道德层面的指责，不如冷静审视我们自身培养和吸引人才的土壤还缺什么养分。留住顶尖人才，光靠情怀号召远远不够。它需要实实在在地构建起世界一流的科研平台和创新生态——这包括更自由宽松的探索环境、更符合国际顶尖水准的研发投入与薪酬体系、更高效务实的科研管理体制，以及对前沿探索失败更宽容的文化氛围。朱邦华、焦剑涛的选择，是个人权衡的结果，更是对我们人才环境的一次现实叩问。它提醒我们：在全球化竞争的背景下，顶尖人才的争夺是场没有硝烟的战争。打赢这场战争，靠的不是筑墙堵截，也不是道德绑架，而是扎扎实实地耕耘好我们自己的土地，打造出真正具有世界级竞争力的创新沃土。只有当我们的平台足够高、土壤足够肥沃，人才才会像归鸟，不仅愿意回来，更愿意在这里筑巢、繁衍，把最丰硕的果实留在故土。这才是应对“宝贝疙瘩”外流的根本之道。

英伟达很可能， 会独步江湖10年以上， 英伟达进步这么快， 在未来，大部分搞ai芯片的会放弃，黄仁勋的底牌被挖穿，想开放系统平台，从卖芯片到卖平台。当解说还在用一些生态，匹配，平台等，听着很高端的词来解释芯片一些事情...