【网宴之道专栏】求是、返璞是最高的品德与智慧
@郑健教授“网红生日宴”项目从高层到中层、到下面的合伙人团队，甚至到我们将来的用户粉丝，都体现出和过往的其它项目不同的地
【网宴之道专栏】从相由心生到心想事成
@郑健教授我们过去经常讲相由心生，祝福别人，也讲过心想事成，但是大家恐怕都没有时间去认真的分析和思考这中间有什么联系？我
【网宴之道专栏】由“顶冰花”不屈的生命力产生的联想
@郑健教授可能有些人根本就不知道什么叫“顶冰花”？给大家普及一点知识，大千世界，有许多不为人知的自然现象，有的会让人啧啧
【网宴之道专栏】信心、信念、信仰和精神的力量
@郑健教授一、任何事业的成功，都是行动产生的结果。在我看来，行动的力量，它来自于对成功的渴望与必胜的信念。许多人不是不想
【网宴之道专栏】勤以谋生、拔高智慧、修德筑城
@郑健教授最近我写了一篇文章，刊登在【今日头条】上，叫《勤奋保障生存，智慧决定高度，品德赢得未来》。因为当时还在花红圣泉
【网宴之道专栏】网宴人要走一趟心理的长征之路
@郑健教授定风波·彩云之南夜半无眠静无声，悄悄临窗迎街风。思绪野马脱缰去，奔腾！一盏浓茶过半生。莫道边陲蛮荒地，冷清，彩
【网宴之道专栏】苦练内功，做好自己，走向成功
@郑健教授为什么会选择讲这个题目？主要针对现在急功近利的人。我们的合伙人队伍里不少都是过去踩过坑的人，被割过韭菜，被割怕
【网宴之道专栏】劲吹杨柳风，可驱倒春寒
@郑健教授一、近来任正非在华为的内部讲话“寒气”逼人，究竟他预言了什么？最近，在微信上或其他公众号上，有一篇文章，说任正
【网宴之道专栏】观大势、行大道、组大局、成大事第75期
@郑健教授一、关于“网红生日宴”上市孵化项目，我们曾提出过的“四个大”是什么？我曾经提出过“四个大”，即“大数据、大融合
【网宴之道专栏】听话、照做、会跟是人生的大智慧第74期
@郑健教授一、怎样看待人的“自以为是“这个天性？如何发挥这个天性的正效应？其实，凡是不喜欢遵照组织的要求，不能够遵守纪律
【网宴之道专栏】金融创新是弱势群体的一次财富新机遇第73期
@郑健教授这个题目我们首先得从人类社会的三次大飞跃讲起。因为每一次飞跃之后社会经济发展都会突飞猛进。而且每一次大飞跃之后
【网宴之道专栏】网宴人的“三二一”内涵第72期
@郑健教授我认真地思考了一下，提出了“三二一”的概念。“三二一”指的是“三个一致、两个要点、一个发心”，咱们具体来讲。“
郑健教授专栏】远离“零和游戏”创造价值增值“新机遇”第71期
@郑健教授第一个是“避免”零和游戏。讲到“避免”那就说明一定不是好东西。因为人的天性就是趋利避害的，所以零和游戏我们不能
【郑健教授专栏】远离“零和游戏”创造价值增值“新机遇”第70期
@郑健教授第一个是“避免”零和游戏。讲到“避免”那就说明一定不是好东西。因为人的天性就是趋利避害的，所以零和游戏我们不能
【郑健教授专栏】合伙人成长的三次飞跃第69期
@郑健教授一、透过现象看本质：现实世界中为什么有的人一生富足，晩年幸福；有的人却穷困潦倒，甚至不得善终？这个题目内容其实
【郑健教授专栏】团队成功是志同道合的人集体修行第68期
@郑健教授团队的成功其实是一群志同道合的人在集体修行。什么是个人成功？普通人会解读为有钱、有地位，能享受到更为幸福的人生
【郑健教授专栏】打造优秀和卓越的学习型组织第67期
@郑健教授我们要打造一个优秀、卓越的团队。通过学习，让大家真正了解新时代的管理理念和组织模式，它与传统产业有着本质的区别
【郑健教授专栏】打造优秀和卓越的学习型组织第66期
@郑健教授我们要打造一个优秀、卓越的团队。通过学习，让大家真正了解新时代的管理理念和组织模式，它与传统产业有着本质的区别
【郑健教授专栏】财富与智慧的匹配逻辑第65期
@郑健教授一、为什么脑袋空空者口袋里也会空空？财富与智慧是怎样的匹配关系？不要说多么高大上，只要一缺钱，你就什么都不是了
【郑健教授专栏】任何成功都是多种要素的系统集成第63期
@郑健教授《水浒传》里西门庆看上潘金莲，他就让王婆帮他想办法。王婆是个策划大师，跟西门庆讲：“你给我买一块布，我就请你到
