胖东来:人才的“对味”标准-胖东来
第1点是致应聘者;第2点是招聘目的;第3点是招聘基础标准。致应聘者非常简短,只有一句话,“根据许昌市胖东来超市所需专业岗
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第1点是致应聘者;第2点是招聘目的;第3点是招聘基础标准。致应聘者非常简短,只有一句话,“根据许昌市胖东来超市所需专业岗
2024年3月24日,中国蓝新闻转发了一条视频“985毕业生应聘胖东来面试都没进”“胖东来招聘151:1堪比公务员招录”
李晓华做梦也没有想到自己会来许昌找工作,而且是传统的零售行业。2020年6月,李晓华毕业于浙江工商大学,学的是工商管理专
每天早上9:30,胖东来天使城店都会准时开门。大门打开的一瞬间,很多在门口排队的顾客便会一拥而人。尤其是节假日,排队的人
如果你关注胖东来,你很容易在网络上发现网友对胖东来的评价,其中积极正面的居多。除了分享购物体验之外,很多人会分享自己在胖
胖东来的成功并非偶然,而是其企业文化、管理模式和服务理念共同作用的结果。它的每一个细节都体现了对顾客和员工的尊重与关怀,
在空间和时间上延仲卖场只是胖东来对卖场的重新定义,更值得注意的是胖东来在重新定义卖场后所采取的策略。在一份名为《超市部员
除了硬件之外,胖东来更值得关注的是它的软环境。什么叫软环境呢?包括两方面:一个是服务过程中的细节,也就是服务的颗粒度;另
身为华夏子弟,恐怕无人不晓“胖东来”这个品牌。我一直渴望亲身体验这家传奇超市的魅力,却始终未能成行。胖东来是否真的拥有超
在胖东来,最吸引楚河的不是网红商品也不是各种服务细节,而是胖东来的环境,转了一圈下来,楚河有几项发现。第一,胖东来卖场的
一个重要的原因就是胖东来真的懂商品,而且它也知道顾客对商品的真正期待是什么。2024年7月,一则化工油罐车运载食用油的新
跟商品培养感情并不是件容易的事,并不是说你每天擦拭商品、抚摸它,跟它说话,你就能跟商品有感情。接触只是培养感情的第一步。
想想看,什么时候人们会把自己最心爱的东西给别人?只有一种情况,那就是面对你心爱的人的时候,例如父母把最宝贵的东西给到自己
在LV(路易·威登)门店,员工每天早上开门之前第一件事就是清扫,店员需要先擦拭货架,然后戴上手套小心地拂去货架上商品的灰
刷完这本《何以胖来》我酸成柠檬精🍋原来真的有企业把员工宠成小公主!🔥这本书直接扒出胖东来逆天福利:✅基层员工月薪碾压
我们都逛过博物馆,博物馆不是展览馆,不是说东西越多越好,而是东西要有代表性,要能说明问题,要能给观众启发。博物馆也不是批
过去我们说“酒香不怕巷子深”,只要有好的东西,就不怕别人发现不了现在的市场环境完全不一样了,市面上的商品极其丰富,人们的
胖东来的经营之道,是对现代商业文明的一种反思。它告诉我们,商业的本质不是冰冷的数字游戏,而是人与人之间的真诚连接。《何以
最后一种帮助商品跟消费者“沟通”的办法叫效果呈现,广告界有一句很有名的话,“你不要试图推销牛排,你只需要让客户听到煎牛排
公布商品信息也好,让顾客有知情权也好,其实都是让商品本身有说服力商品是不会说话的,因此,需要有人在商品和顾客之间架起沟通
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