讲师赋能教练蓝西 - 世良情感网

案例19-如何让线上培训更有效果？

案例19-如何让线上培训更有效果？#培训师 #培训师学习 #转型做培训师

商业世界里最锋利的武器，不是承诺100%的成功，而是能将5%的偶然转化为95%的必然。你是否见过这样的场景？深夜，一位医

案例18-如何开展一期与众不同的新员工培训？#培训师 #培训师学习 #转型做培训师

在知识爆炸的时代，讲师不是信息的搬运工，而是认知的炼金师在这个知识大爆炸的时代，讲师可不能只当信息的“搬运工”，得化身认

案例17-培训师如何处理业务关系？#培训师 #培训师学习 #转型做培训师

在培训领域，AI正以排山倒海之势汹涌而来，重塑着这片领域的每一寸版图。当下，AI 已不是锦上添花的点缀，而是企业生存与发

案例16-培训师新人如何克服上台恐惧？#培训师 #培训师学习 #转型做培训师

商业讲师真正的考场，从来不在培训室的聚光灯下，而在没有课约的深夜里。当80%的同行在焦虑中刷爆朋友圈课程广告时，顶尖讲师

案例15-新老学员混在一起如何讲课？#培训师 #培训师学习 #转型做培训师

当知识成为流动的资产，平庸的课程描述就像淹没在瀑布里的水滴——存在却无法被看见。在知识付费的战场上，每一款产品都是一座待

案例14-学员缺席很严重，怎么应对？#培训师 #培训师学习 #转型做培训师

每个问题都是一把钥匙，而讲师要做的，是找到打开学员脑回路的万能锁。在企业的培训课堂上，最怕的不是学员玩手机，而是连手机都

案例13-奖品少一份，请问怎么处理？#培训师 #培训师学习 #转型做培训师

“培训现场不是战场，而是磁场——你需要的不是武器库，而是能瞬间扭转能量场的‘语言魔方’。”在企业培训中，冷场如同突然断电

案例12-线上开办培训，怎样做才更有仪式感？#培训师 #培训师学习 #转型做培训师

知识不是用来装饰大脑的花瓶，而是刺穿现实困局的匕首。此刻，培训讲师们，你们正手持这把 “匕首”，准备为学员划破思维的阴霾

案例11-如何做好课程的迭代？#培训师 #培训师学习 #转型做培训师

成年人的学习热情不是被教出来的，而是被夸醒的。当42岁的生产主管在安全培训中被夸赞"这个隐患排查动作用了杠杆原理"时，他

案例10-培训室无法分组，该怎么实现以组为单位的互动？#培训师 #培训师学习 #转型做培训师

如果世界是一片沙漠，那故事就是沙漠中的一片绿洲。人们天生爱听故事，一个好的故事，有时抵得上千言万语。对于培训师来说，讲故