胖东来制度：内容解读-何以胖东来
《商品管理制度》颁布于2023年5月11日，自2023年5月20日实施，一共4500多个字。
胖东来制度：核心要点-刘杨何以胖东来
通过这个制度可以看出来，胖东来把规范性制度和指引性制度相结合，不仅在工作中引导和提升员工的工
胖东来的厉害，到底有啥不一样？
胖东来不仅是一家商业企业，更是一位有担当的社会公民。它用实际行动
制度“买单”，员工助力-何以胖东来
在企业内部，制度是员工希望购买的“商品”。当然，员工并不需要真的花钱把制度买回来，他付出的是
企业制度：从无到有-刘杨何以胖东来
很多人好奇，胖东来这么完善的管理制度是怎么从0到1建立起来的呢?说起来很有意思，现在能查到的
制度利他：共筑未来-刘杨何以胖东来
很多企业，尤其是初创型企业在设计制度的时候，都是从利己的角度出发的-一怎么要求员工才能做好管
企业滞后性：根源探索-刘杨何以胖东来
第一，越大的企业制度审批涉及的部门越多，越容易耽误时间;第二，越大的企业推行新制度的过程越烦
基层创新：制度升级-刘杨何以胖东来
胖东来医药部付萍萍接待了一位大姐。大姐不是来买东西的，而是想问问胖东来能否维修血糖仪。付萍萍
胖东来为啥能让人这么喜欢？
胖东来，这个名字早已成为商业诚信的代名词。在它的字典里，诚信不是一句空洞的口号
胖东来的制度智慧-刘杨何以胖东来
总结一下，一个企业想要从零开始建立真正能用、好用的制度，绝不是请人拟定一些制度条款或者复制粘
胖东来：三层文化解读-何以胖东来
谈到胖东来的文化，很多人第一时间想到的词是“爱”。无论是在胖东来墙上的标语中，还是在创始人于
胖东来：价值观密码-刘杨何以胖东来
价值观就是对事情对错和是否有优先性的看法。所谓对错，就是应该做什么，不应该做什么;所谓优先性
胖东来这波猛操作零售业得学学!
胖东来的服务，是一种润物无声的温暖。走进胖东来，你会被那些看似微不足道的细节所
企业与员工价值观高度统一-胖东来
看起来，胖东来的文化很复杂，但概括起来，也不过就是3个字:真、善、美。真诚面对自己，真诚面对
胖东来的企业文化很贴近需求-胖东来
为了保证员工理解企业文化，胖东来把企业文化变成一个个小故事，通过故事让员工理解遇到问题时到底
胖东来不一样的超市-刘杨何以胖东来
进过胖东来的人都会觉得胖东来跟其他超市有点不一样。不一样在哪?不是在装修上、也不是在商品上，
胖东来场域文化的精髓-刘杨何以胖东来
卖场是销售商品的场所，也是服务人员和顾客发生互动的场所。很多服务企业奉行“顾客至上”的理念，
胖东来文化认同的智慧-何以胖东来
如果企业文化只是某个企业自说自话，自我陶醉，那么这种文化就起不到应有的作用。真正厉害的文化，
保证文化统一性的方法-何以胖东来
在构建企业文化时，最忌讳当面说一套，背地做一套。例如，开会的时候,老板提倡要有团队合作精神，
清洁工年薪50万？真相揭秘-胖东来
2024年6月，于东来再次登上了热搜，这次又是跟工资有关。于东来在接受采访时表示，胖东来的保
