按月领取劳动报酬,并不一定就是劳动关系?
某商贸公司自2019年12月起雇佣胡某从事送货工作,双方约定报酬以量(件)计酬,每月工资并不固定。胡某使用自己提供的车辆
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某商贸公司自2019年12月起雇佣胡某从事送货工作,双方约定报酬以量(件)计酬,每月工资并不固定。胡某使用自己提供的车辆
成某于2020年7月5日经人介绍到某眼镜公司工作,其主要工作岗位是操作注塑机生产眼镜架,未签订劳动合同。眼镜公司的经营范
任某是某医院的急救车司机,合同约定执行定时工作制,双方签订的劳动合同期限自2019年4月21日起至2022年4月20日止
2019年6月,王某应聘入职某运输公司,任职货物运输大车司机。2020年2月23日,运输公司与王某签订《司机雇佣合同》,
万某是汽车公司的司机,下班签退后走路回家途中,因踩到不明物体摔倒致左脚骨折。2019年8月16日,汽车公司作为申请人向人
一家公司欠债,其关联公司是否要承担责任?很多人认为不会,但本案告诉你:如果关联公司之间界线模糊、人格混同,严重损害了债权
法律规定“职工每日工作8小时,每周工作时间40小时”,那么公司通过劳动合同约定“6天工作制”,是否应支付加班工资?陈某与
2018年,61岁的陈某受聘于某建筑公司,担任该公司施工项目安全员职务,但未与该公司签订书面劳动合同。后因建筑公司拖欠陈
2019年3月25日,杨某入职某科技公司,担任销售,双方签订了期限自2019年3月25日起的无固定期限劳动合同。2020
一些劳动者在试用期里被单位以“不能胜任”工作的理由炒了鱿鱼,那么单位可以随意以“不能胜任”的理由解除劳动合同吗?“不能胜
2004年,汪某入职某检测公司任验货部验货员,当时双方未签订劳动合同。2008年,双方签订第一份劳动合同,约定汪某在验货
经济性裁员是指用人单位由于经营不善、经营方式调整等原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员涉及面广,若没有按照法律的
员工在履行工作职责的过程中会产生正常合理的费用,对于正常的开支,公司理应报销。但在实际操作过程中,往往存在员工虚假报销的
“996”工作制是行业内普遍现象,所谓“996”工作制是指劳动者每天早9点上班,晚上9点下班,每周工作6天。那么,“99
按《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的,应支付双倍工资,但是为什么蓝某相关仲裁申请却不被支持呢?蓝某与
苗某于2004年7月25日进入J物业公司工作,是项目部协管经理,保安的最高负责人,日常工作内容对外包公司的保安进行管理。
上海东方明珠附近的滨江步道
现代社会,科技改变着我们的生活。尤其在智能手机领域,随时在发生着更新迭代。每一个手机品牌都希望自己站在风口趋势,引领时代
“列巴”,是俄语“面包”的发音,“大列巴”就是“大面包”的意思。俄罗斯大列巴,是俄国传统的主食。俄罗斯的每个农庄只有一个
花岗渔村,只有0.74平方公里,岛的东面是一望无际的大海,东北面是近一公里海岸线的彩石滩,适合看落日。
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